仲(2009)办字第某某号裁决书作出裁决:被告北京人力公司应支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金59256元,被告某某贸易公司承担连带责任,不支持原告其他请求 用工关系。被告某某贸易公司以公司内部结构调整,原告物流主任的岗位取消为由,解除与原告的用工关系,但其未提供充分证据予以证实。即便物流主任岗位取消 ...
//www.110.com/panli/panli_7315756.html -
了解详情
46,560元(月工资4,300+1,500,补贴2个月共160元);3、支付2003年5月20日至2007年11月30日的加班费差额63,874.53元 提前一个月代通金5,800元;5、支付违法解除劳动合同2003年5月20日至2007年12月31日的赔偿金75,400元(5,800*6.5*2) ...
//www.110.com/panli/panli_6841084.html -
了解详情
845.03元,现原告认可按照1850元计算并无不当,故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金5,550元。关于加班工资,被告主张公司在2007年7月之前 30元交付于原告上海某塑料材料有限公司;六、原告上海某塑料材料有限公司要求不支付高温补贴460元、交通罚款200元的诉讼请求,予以支持。当事人如果未按 ...
//www.110.com/panli/panli_6835751.html -
了解详情
明的加班工资实际上为被告应得的基本工资。综上,经本院核算,该段期间,原告应该支付被告加班工资37,651.79元。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第四十四 : 一、原告上海某车料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李某解除劳动合同的赔偿金20,000元;二、原告上海某车料有限公司于本判决生效之日 ...
//www.110.com/panli/panli_6830336.html -
了解详情
延时加班工资39,568.96元及25%的经济补偿金9,892.24元;4、原告支付被告应休未休年假工资5,862.07元。经审理查明:2006年6月, 仲裁前置程序,本院不予处理。原告应根据仲裁裁决的金额25,500元支付被告解除劳动合同的赔偿金。被告主张的2006年6月26日至2008年8月13日 ...
//www.110.com/panli/panli_6829990.html -
了解详情
对其真实性并无异议,对其真实性予以确认。原审法院审理后认为,劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。闫某某作为车组长,对于其组员具有管理责任,闫某某在其 的规定,损害了劳动者的合法权益,应承担赔偿责任。要求顺意丰公司支付非法解除劳动合同的赔偿金16,039.90元。顺意丰公司辩称,闫某某担任司机组长职务期间 ...
//www.110.com/panli/panli_6215264.html -
了解详情
为妥。据此判决:一、上海统联文具礼品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付陈某2009年7月1日至2009年7月17日工资人民币3,635元;二、陈某要求上海统联文具礼品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求,不予支持。本案受理费人民币10元,减半收取计人民币 ...
//www.110.com/panli/panli_6109711.html -
了解详情
基金存入10,000元,但其提供的证据并不足以证明其主张,故其要求某公司支付员工基金150,000元的诉讼请求因缺乏事实依据,本院不予支持。邹某某要求某 条的规定,判决如下:一、驳回原告邹某某要求被告上海某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额118,948元的诉讼请求;二、驳回原告邹某某要求被告上海某 ...
//www.110.com/panli/panli_5831042.html -
了解详情
的全部请求。另外,被告提起诉讼,要求:1、不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金3,286元;2、不支付2009年2月至3月工资5,946元;3、不 了被告核算的工资表,故本院认定休息日加班工资已经按约足额发放,对于原告要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求,本院不予支持。因原告工作时间不足六个月 ...
//www.110.com/panli/panli_5617495.html -
了解详情
二倍工资差额2,643.50元;2、被告不支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,500元;3、被告不支付原告2008年9月10日至10月31日休息日 月4日至2008年10月31日,该期间原告休息日加班4天。被告已支付原告2008年10月工资4,500元,其中基本工资960元、加班工资700元、岗位津贴 ...
//www.110.com/panli/panli_5615937.html -
了解详情