我从2012年七月在贵阳上班,与用人单位签了一个半年的试用期合同,后调到清镇市)上班,一直上到2014年3月底辞职,在试用期满后,用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险,现在我向我原单位提出赔偿,可要求什么样的赔偿!与用人单位协商后他们只补交社保不补偿!...
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一家协会上班已经9个月,月薪5000,转正后税前7000。单位迟迟不签订劳动合同,一直拿的试用期工资,并且入职前承诺的住房公积金 也未购买。目前我想离职, 签订合同的原因导致我离职,可否要求补偿一个月的工资; 5、如果要签保 密 协议 或 竞 业 协 议,可否要求补偿,补偿的额度和期限是多长。 希望哪 ...
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面试通过。但是公司没有与我签试用合同。现在试用期已过。我找公司签合同。公司找种种理由推辞签合同。试用期间公司没有发工作证,门卡,公司所有的同事都是新来的。我想问一下我可以用什么方法找到我是此公司员工的证据?来证明我是公司员工。在此公司工作。我想找到强而有力的法律证据投诉公司。投诉的流程是什么样的?...
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应聘时公司说试用期3个月,现在4个月了还没有签订劳动合同,工资太低,想辞职,但刚进公司时,公司组织了异地培训,并签订了培训协议,协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年,如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费,请问合理吗...
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公司调岗,上个月29号当面通知,叫第二天就答复,如果不同意调岗就自动辞职,今年4月十八号跟公司签的合同,合同期是3年,试用期是六个月,签合同后公司未买过社保,周六无偿加半天班。遇到这种情况,我也不想在公司呆了。请问是否申请赔偿,赔偿多少...
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我于2012年7月初进入现在公司,当时谈的是两个月试用期2600,转正2800,2013年3月份涨到3000,工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保,所以也没有特别要求有保险,但此公司一直未与我签订劳动合同,我有口头提过要求把保险转过来,公司负责人不同意。 2013年9月5日我 ...
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您好,我上了一个私企工作,开始说的很好,入职三天给上保险,结果没上,也没说有试用期的事情,等过了三周后,被无理由辞退,期间没签任何劳动合同,怎么求偿?在期间没法任何身份凭证,也没有工资条,而且曾经一周工作超过68个小时,连续五天十二个小时、一天8小时。我想问问怎么求偿?(我是北京人)...
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加入杭州牟双广告有限公司,5月30日入职,8月20日离职,两个月多月,工作非常认真,经常加班工作。8月20日当日未提前通知,无故开除,理由为工作不认真。我能起诉吗?需要什么证明?只有公司财务的私人工资转账。还有老板通知下周入职的短信。未签任何劳动合同...
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2011年11月开始工作 一个月的试用期。过完年 2月1号跟我说:你这边有合适的岗位我以后通知你 。现在他们都开工了 我的岗位被人家做去了。劳动合同没有签 我该怎么维权 去哪投诉?...
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工作了三个月,只签了一份公司所谓的合同,试用期过了,应该签转正合同,却说公司执照还没有办下来,现在又说准备解散了。工作了三个月,社保,什么都没有。怎么办?...
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