2010年5月31日公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知 月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10 ...
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年1月1日起让他妻子顶替我的工作并让我转行从事软件开发，1月份和2月份为试用期，不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误吗？ 经理回答“没有”。并且再问到为什么会有两次试用期。他回答不上来，说 上劳动局 爱上哪儿上哪儿告去吧。 父亲问难道你不在共产党 ...
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您好，我是以事业单位的形式考进的医院，和医院签了5年的劳动合同（有编制），试用期为一年，现在试用期两个月了，我递交了辞职申请，但是医院不同意辞职，合同上明文规定了在试用期内可以单方面解除合同，请问我应该怎么办?由于我考上了公务员，但是资格审核卡在医院这里了，只有医院同意辞职了，我的审核才可以通过...
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您好，我是以事业单位的形式考进的医院，和医院签了5年的劳动合同（有编制），试用期为一年，现在试用期两个月了，我递交了辞职申请，但是医院不同意辞职，合同上明文规定了在试用期内可以单方面解除合同，请问我应该怎么办？...
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年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有以下问题想要咨询; 1 就是转正了呢？ 2、如果我在2010年8月前辞职，按合同当时规定有违约金。如果按实际来算，试用期未到，那么是否就不用交违约金了呢？但是按合同来说，时间 ...
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与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。 有这样两种情形： ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。 其实一共是四 ...
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您好！因_试用期工作不合格_原因，我司决定于_2014_年_9月_24_日解除与你_2014_年__5_月_19_日签订的劳动合同。我司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方约定进行离职结算。请你于_2014_年_9_月_24_日前办理离职手续。...
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我在一家民营企业工作并签订了两份正式的劳动合同，合同上试用期5天，现已通过试用期。 我的老板前天口头通知我不用来上班了，并且拒付工资及违约金，告诉我两份合同都已经被撕毁。 请问我应该怎么办？我需要做什么？需要索要正式的书面解除书吗？怎样追要回工资和违约金？ 我才工作22天。...
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同意公司调动的话，也就是从现在的岗位调到另外一个岗位后有没有试用期，领导给的答案是有试用期1-3个月！我听说后我说那我不同意调动的话会怎么样， 要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金？如果公司应该支付我 ...
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您好，我是未毕业的学生，没有毕业证，在三个月的试用期内，我单方要求和公司解除劳动关系（未劳动合同），经理说要我返还前两个月的奖金，请问这样合法吗？依据劳动合同法哪一条？...
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