除外)。6．户籍地公安机关出具未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明；近期辞职的可由原单位提供。（六）申请人本人符合法定条件、提交材料真实性的情况说明。（七 律师管理部门档案。（二）《律师执业申请登记表》中的“简历”从高中或中专填起，经历单位要填写全称，所有从事过的工作要按年代顺序如实填写，年度不空缺。 ...
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心态为辞职行为，双方通过协商一致，解除了劳动关系。故原告要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，无法律依据，本院不予支持。焦点2：原、 协议享有权利、履行义务。龙泉建材公司并非单方解除与李某某的劳动合同，因此用人单位不应支付双重经济补偿。 再次，要正确理解经济补偿金适用范围。按照劳动法及相关 ...
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十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及人事主管签具意见后，呈总经理核准，再转回人事单位，人事 第七十七条 人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员面谈记录档案，以作为人事流动率检查参考。第七十八条 人员到退休年限，由人事单位填写“退休 ...
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胡学民非法使用了飞博创公司的商业秘密。被告人黄晓雷从飞博创公司辞职后与被告人胡学民经过商谈，决定生产GBIC产品，由胡学民出资200万元成立光 单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处”的规定，本案不应以单位犯罪论处。(四)损失的计算问题刑法规定“给商业秘密的权利人造成重大损失”是构成侵犯 ...
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，原单位要及时安排工作，如原单位编制满员，允许超编安排，一年内经过统筹调整纳入编制。 五、对要求以调离、辞职方式合理流动到乡镇企业、民办科技机构、贫困山区 确属无正当理由不予批准的，人事部门可裁定在本人向所在单位交清手续后，流动到聘用单位工作，原单位应及时把本人档案、行政、组织等关系转入到聘用单位。 ...
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有规定的，从其规定。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动 证件和其他相关证明材料，不得提供虚假情况和伪造证件、证明材料。第十六条 应聘者离开原单位后，不得私自带走原单位的档案、技术资料，不得泄露国家秘密和原单位 ...
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有规定的，从其规定。个人要求辞职的，依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才，不得刁难、阻挠、收取不合理费用，不得按辞退、自动 证件和其他相关证明材料，不得提供虚假情况和伪造证件、证明材料。第十五条 应聘者离开原单位后，不得私自带走原单位的档案、技术资料，不得泄露国家秘密和原单位 ...
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调资条件的，由人才交流中心调整其档案工资。户粮关系可不迁移。待业保险、退休养老保险和专业技术职称评定，按自治区有关规定执行。其在原单位的住房应予以保留。 (七)各级 留期限一般为一至五年。到期后可以回所在单位，也可以调离、辞职。如既不回所在单位，又不提出调离、辞职，从期满后第三个月起，按自动离职处理。 ...
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胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内工作无起色的领导 原单位解除劳动合同时，应严格按法定程序，完善法定手续，切实从原单位分离出去。劳动合同期满后解除劳动合同的，按《劳动法》规定予以一次性补偿。各单位今年 ...
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其它人才市场中介机构不得擅自接收流动人员人事档案，不得从事流动人员人事档案管理及其相关业务。 第十一条 人才市场中介机构不得以赢利为目的，提供中介和其它社会化 国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同(或协议)，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按国家有关辞职、调动的规定办理手续。 ...
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