明细账》签名确认的解释为原告在被告处辞职后，原、被告双方已经将工资结算并且出具结算单，内容是工资已经结算清而非工资已经付清，被告向工人发工资的 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6231元（含鉴定费6000元），由 ...
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三份证据予以确认。对证据4收取被告押金1000元，原告无异议，只是辩称目前没有进行工资结算，而未退还；对证据5原告称是按照被告工作21天计算工资 的25%即3300元。因目前国家对黄金珠宝行业丢失货品赔偿标准尚无明确的法律规定，现原告提出按总价值的25%赔偿标准具有合理性，本院予以支持。对于长沙市阿波 ...
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在孕期、产期和哺乳期的合法权益；10.8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得 应按下列约定的条件和标准执行：15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；15.2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的 ...
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时间加班，但被告却于2009年11月13日突然辞职，并且未与原告进行工资结算，导致原告实际多发被告工资人民币（以下币种均为人民币）3399.8元。2009 的法律和事实依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下：对原告上海某机电设备制造有限公司的诉讼请求不予支持。本案受理费 ...
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时间加班，但被告却于2009年11月13日突然辞职，并且未与原告进行工资结算，导致原告实际多发被告工资人民币（以下币种均为人民币）3269.2元。2009 的法律和事实依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下：对原告上海某机电设备制造有限公司的诉讼请求不予支持。本案受理费 ...
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2月底。可见自2009年1月1日起至俩被告辞职期间，原、被告间存在书面劳动合同关系，不属于《劳动合同法》第82规定的未订立书面劳动合同的情形，原告依法不应 及老板说俩被告有对他们说他们在公司里的工作吃不消，后来老板就让我帮他们的工资结算后交给我共计300多元，并通知他们来领，结果他们没来领，但上班打卡 ...
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在孕期，产期和哺乳期的合法权益； 10．8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣 双方应按下列约定的条件和标准执行： 15．1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿； 15．2被聘中国员工提前三十天书面提出辞职 ...
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20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要 计算应为3,750元，仲裁裁决的该项金额并无不当，本院予以确认。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳 ...
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20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要 计算应为3,750元，仲裁裁决的该项金额并无不当，本院予以确认。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳 ...
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20时57分，洪某某报警称其是某某保洁公司负责人，之前与5个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要 ，但因仲裁裁决该项金额为3,900元后,被告未提起诉讼，视为认同。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳 ...
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