，两年后工资达到最高考核是1067元，加考核绩效。并且给我们超额度的下达单位代理产品的销售任务，而且不让我们言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年 ？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理合同上却是只是代理，有代理费和代理业务标的额递增费，可是代理合同上 ...
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，两年后工资达到最高考核是1067元，加考核绩效。并且给我们超额度的下达单位代理产品的销售任务，而且不让我们言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年 ？有一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理合同上却是只是代理，有代理费和代理业务标的额递增费，可是代理合同上 ...
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富迪果汁饮料；被上诉人给予相应的广告及各类促销赞助，被上诉人预算投入约为上诉人销售金额15％作为广告促销费用，在四、五、六月，每月广告与促销费用不少于 的委托关系，因此上诉人以其未对外支付的费用向被上诉人主张债权，既不符合合同约定又缺乏法律依据，本院不予支持。另一方面，由于双方在合约中仅约定被上诉人应 ...
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我在公司工作已有10年，在今年3月与公司签订一份销售区域代理合同到今年12月25日止，今天公司未经本人同意开出调令单，调到机修部本人每月超额完成合同上的销售任务，我该怎么办（本人不愿调离)...
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民一终字第21号上诉人（原审被告）谢XX。委托代理人唐XX（特别代理）。被上诉人（原审原告）永州XX贸易有限公司法定代表人刘XX，该公司经理。委托 申请登记表上注明“同意本人在销售部工作，但其权利和义务按同岗位职工劳动合同对待”，被告从事销售工作，逐月领取了工资。2010年3月30日，被告擅自离开了 ...
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路。法定代表人刘令安，该公司董事长。委托代理人贾钢，湖南求剑律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告祝超（以下简称原告）不服被告益阳市人力资源和社会保障局（ 》。该证据证明：2008年1月1日，原告与第三人订立固定期限销售人员的劳动合同，自2008年1月1日起至2010年12月31日止。 6、益阳市 ...
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2011年1月6日，我代理的劳动合同纠纷一案一审终于宣判了，虽然当初我们主张的所有诉讼请求未能得到全部支持，但判决结果已经基本达到了我们想要 名义向劳动者收取财物。被告所制定的《销售员经济指标责任制》和《劳动合同》均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金，我们主张该规章制度相应内容违背法律 ...
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营销公司的销售总监，针对“XXX”项目的销售签订有劳动合同，上面明确了销售考核标准及相应的提成标准。项目当时很快就100%完成了销售，并由开发商出具了盖章确认的总销售业绩（我有原件）。 之后2年的时间，公司已陆续在开发商处基本结清了代理费用，可却对我总是说开发商没结款、公司账上没钱为由，一直拖欠不给 ...
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21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所必须具备的 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
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21日签订的短期销售临时协议是平等主体之间的业务委托代理关系，非劳动关系。该协议中未约定申诉人的基本工资、奖金和社会保险等一份劳动合同所必须具备的 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
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