的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 此情况下，最终的赔偿责任又转回到雇员身上。 因此，笔者认为，在雇员重大过失致雇主损害的情况下，也应承担适当的赔偿责任。 三、反诉不能对原告以外的人提起 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，被告大新信用社、被告龙口溪村委会也应对何汉信在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担一定 ，根据人身损害赔偿的过失相抵原则，可以减轻被告的责任。至于被告龙口溪村委会与被告谢意诚辩称在协议中有“安全事故由甲方负责，乙方概不负责”“上述款项包括安全 ...
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支付了医疗费10000元和824元，应予扣减，故实际赔偿款为44172.67元。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告新宝硕 ...
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认定，双方约定在2002年8月30日至2003年8月30日期间，刘仕潘雇佣湘D91175号车辆用于运输工作，由王治国进行驾驶，有关工资、租金另行协商，合同期 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权 ...
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判决卢道喜承担次要责任不妥。卢道喜知道或者应当知道薛玉超、张士让没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主承担连带责任。如果薛玉超、张士让不是雇主，则卢 的问题。根据一、二审法庭查证情况，薛玉祥和薛玉超、张士让之间并未订立雇佣合同，他们之间均是作为农村建筑工匠而自由而又较为松散的结合在一起从事建筑活动， ...
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没有超出规定的数额可采信），以上赔偿款共890626.97元。根据定作人与承揽人在本案承揽合同中应负的责任，原审法院酌定被告承担30%即267188.09元 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条第二款的规定，雇佣合同是指在雇员与雇主之间形成的，由雇员有偿提供劳动力，根据雇主 ...
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在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...
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责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”故本案工程发包人 ...
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