群提供的证据1社会福利机构设置批准证书、证据3桂林市气象局证明、证据4合作协议书的真实性没有异议，对于证据2王**证人证言、电信发票、通话详单及李**、 三是马光武是否属于正在“从事雇佣活动中”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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审理终结。 原审认定，2006年1月7日，被告某某公司与被告马某签定售后协议书，约定:某某公司将其商场所有售后服务作业交给马某，马某于2005年农历腊月 上来源于定作人是属常理，并不因此得以断定其雇员为某某公司的外派人员。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的 ...
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第二合同段项目部的三、四工区与被告张开凤、刘志平签订一份桥梁施工合作协议书。项目部将桩号K54＋802桥和K55+040桥的上、下部构造工程以综合单价 平，系违法发包，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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3、韦兴琼1993年至2004年先后承建银屏派出所、敬老院等八家单位建房工程的协议书。证明韦兴琼自1993年从事工程建筑以来没有发生过安全事故，具有技术等级和 不具有建筑资质的个人邱华龙，根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第十一条的规定，对雇员肖安芳的损害，发包人银屏镇政府与分包人韦兴琼均应与 ...
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、2007年9月30日涟源电力实业与鸿源公司第十六项目部签订的《安全施工协议书》，证明协议约定由鸿源公司第十六项目部承担安全事故的全部责任；4、鸿源 赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 ...
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协商处理。 上述事实，有宜昌市夷陵区安全生产监督管理局出具的调查报告、建设工程施工合同、赔偿协议书、2005年原告覃宗清与宜昌通衢公路建设有限责任公司的协议书 判决已经发生法律效力。 【评析】 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。原告覃宗清与被告区园林管理 ...
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雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人 石油化工职业技术学校在校学生，毕业前与被告鼎盛石油公司签订了全国普通高等学校毕业生就业协议书，原、被告双方确立了事实上的劳务关系。2007年11月27日，原告按照 ...
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协商处理。 上述事实，有宜昌市夷陵区安全生产监督管理局出具的调查报告、建设工程施工合同、赔偿协议书、2005年原告覃宗清与宜昌通衢公路建设有限责任公司的协议书 判决已经发生法律效力。 「评析」 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。原告覃宗清与被告区园林管理 ...
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协商处理。 上述事实，有宜昌市夷陵区安全生产监督管理局出具的调查报告、建设工程施工合同、赔偿协议书、2005年原告覃宗清与宜昌通衢公路建设有限责任公司的协议书 判决已经发生法律效力。 「评析」 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外的第三人侵权而引发人身损害赔偿案件。原告覃宗清与被告区园林管理 ...
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二、收条六份，拟证明原告贺某某在事发后用去交通费3000元。十三、人民调解协议书一份，拟证明原告贺某某与被告黎某某曾经开县谭家镇人民调解委员会调解。十四 责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 ...
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