受理；申请材料不齐全或不符合规定的，人民法院应当告知农村土地承包仲裁委员会需要补齐的内容。 人民法院决定受理的，应当于三日内向当事人送达受理通知书并告知农村土地 内作出裁定。因特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长五日。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全 ...
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仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第 。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事 ...
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手段的非全日制用工，双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付任何经济补偿。如果用工单位认为劳动者加班加点除了需要向其支付小时报酬 ，按照《解释三》的有关规定，还应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第三，当事人不服劳动人事争议 ...
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但2010年10月21日开封市劳动仲裁院以原告超过仲裁时效为由，向原告送达了“汴劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达 并且应当承担签字后的法律后果。原告在失业办领取失业保险金的行为也足以说明原告接受了终止劳动关系的后果。故对证人证言不予采信。对被告提交的各项证据1 ...
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但2010年10月21日开封市劳动仲裁院以原告超过仲裁时效为由，向原告送达了“汴劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达 并且应当承担签字后的法律后果。原告在失业办领取失业保险金的行为也足以说明原告接受了终止劳动关系的后果。故对证人证言不予采信。对被告提交的各项证据， ...
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《延安市劳动和社会保障局工伤认定申请不予受理通知书》。原告又向黄陵县劳动争议仲裁委申请仲裁，黄陵县劳动争议仲裁委员会黄劳仲不字（2010）第2号不予受理 批准依法成立的医疗机构，并进行了企业代码登记，在黄陵县已执业多年，一直接受有关机关的管理，履行一个医疗机构救死扶伤的职责，微黄陵地区的医疗事业做贡献 ...
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离职，应当按照服务期未履行部分所应分摊的费用返还相应的培训费用，故被告接受仲裁裁决，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2005年10月13 裁决后，原告不服遂诉至本院。以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为： 本案 ...
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法国、瑞士、挪威等；③兼得模式系指允许受害雇员接收侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益，采用这一模式以英国为主；④补充模式，即 年的申请期限、超过60日的仲裁期限为由所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种程序性处理不应剥夺当事人对于自身所受损害得到 ...
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，本院不予认定；对证据5《价格鉴定结论书》，其真实性应予认定；对证据6继续理赔请求书和被告不予受理通知书，被告对继续理赔请求书予以否认，但对不予受理通知书 在合议庭宣布开庭后，对合议庭成员、书记员表示不申请回避，实际上是接受了本院的管辖，同意由本院进行审理，应当视为放弃仲裁约定，但其又在之后的法庭调查 ...
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工作，原告亦接受了该工作，1998年原告自己离岗在家做生意，被告并没有通知原告不要上班了。2、原告离岗时所在单位兽医站是自收自支事业单位，原告不属于财政 人员,应按规定参加村、镇建设发展服务中心竞争上岗为由,作出罗人仲裁字第04号不予受理通知书． 上述事实有劳动合同书、土地管理所交接协议书、罗劳人薪字 ...
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