用工单位将我退回派遣单位，派遣单位要和我解除劳动关系，但只支付n倍补偿金却不肯给1个月的代通金。还表示如果我不同意的话，会多留我一个月作为提前通知期，但工资是打折扣的，这合法吗？...
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我于2010年8月23日在北京一电子厂上班，签订劳动合同期限为2015年8月22日。在2012年6月27日公司以我最近工作表现不好，不适合该工作岗位为由，让我当天办理离职手续，在此之前公司没有任何形式的通知。我想咨询下，按劳动合同法规定，我可以要求公司支付多少经济补偿金，赔偿金数额如何计算...
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公司业务结构调整，需要撤除站点，首先提供员工就近其他城市工作的机会，如果员工不同意，是否一定要支付他补偿金才能才可以同他解除劳动关系？...
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国家淘汰落后产能将我单位关闭，员工安置政策规定：临近五年退休或工龄三十年以上者可申请提前退休。请问这类人员如不申请提前退休要求自谋职业企业是否支付解除合同经济补偿金...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过 需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的依据是什么呢？我应该是要一个月的基本工资还是我之前7个月的平均值？（我 ...
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年6月30日到期，该企业说我是原发病，不属于工伤，双方协商后于2014年3月5日解除合同，给我支付一万元整的补偿金（5000元的医药费，5个月的病假工资5000元 该企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经签了解除合同的协议，还能不能再申请劳动仲裁呢？急盼您的回复！！！谢谢！注：当地的最低 ...
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2 不同意1的赔偿一年一个月的经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实 到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁吗? ...
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规章制度,也未受过任何处分,但今年公司换了总经理,制定了新的规定,就是晚上值班时不能睡觉,否则就开除,但我们加油站的情况是只有两个加油员,而且是上48 ,2011年2月,公司到加油站检查,我在值班时打盹,公司以我在值班时睡觉为由,与我解除了劳动关系,请问公司是否需要支付我补偿金,即一年工龄一个月的工资...
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一员工已工作一年零4个月，现公司因业绩不佳提出解除合同，但是尚未提前给予书面通知，请问，该如何计算补偿金的金额？公司因为他个人的工作状态和产生的业绩不佳，决定解除合同...
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：部门业务调整，在考核后（当事人不知道是怎么考核的）说成绩不理想，然后在调整部门无果后，让本人离职。 请问，企业需要支付离职补偿金吗？离职补偿金是怎么算的？我工作年限未满一年（连试用期在内7个月），补偿金是多少？ 谢谢！...
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