公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，朱保海按规定可领取失业 ，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，路伟生按规定可领取失业 ，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，赵立中按规定可领取失业 ，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法 ...
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公司处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准650元计算，失业保险金应为每月520元，马小勇按规定可领取失业 ，上诉人根据工作需要延长劳动者工作时间及在休息日、国家法定休假日安排劳动者工作又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法 ...
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已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数， 保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2003年4月在原告处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金 ...
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已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数， 保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2002年7月在原告处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金 ...
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已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数， 保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2003年4月在原告处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金 ...
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已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位 10%的标准发放医疗补助金。被告2002年11月在原告处参加工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金 ...
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正式发票补助70％医疗补助金，但最高不得超过本人10个月的失业保险金；(四)失业人员在领取失业保险金期间死亡的(因打架斗殴、自残、参与违法犯罪活动死亡的 的。第三十六条阻碍社会保险经办机构及其工作人员依法行使职权，使社会保险工作不能正常进行的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成 ...
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其他有效证明文件，可一次性领取失业保险金。第十二条 对符合享受失业保险金的失业人员，有正当理由外出或突发疫病住院治疗不能在规定的时间(每月前 有关工作，帮助符合条件的社区就业实体(企业、单位、非正规就业劳动组织)和下岗失业人员享受各项扶持政策；经常走访“4050”等就业困难人员家庭，积极开展多种形式的 ...
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