异议或向法院提起诉讼。2010年8月26日陈XX就要求玉林市XX林场解决退休等问题向玉林市林业局信访部门提出请求，2010年8月29日玉林市林业局指示转 XX林场的劳务关系。原告陈XX与被告XX林场的劳动关系是从2002年4月28日玉林市XX林场与陈XX签订 《国家重点防护林和特种用途林管护合同》时起 ...
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未享受权利，也不应当承担赔偿义务；澧县平安保险公司依法在法律规定和双方签订的保险合同约定的范围内承担责任，因而对XXX的上述主张，本院不予支持。XXX 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定 ...
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劳动合同》证实，杨某于2006年4月1日与浦发银行重庆分行签订劳动合同，并续约至2012年3月31日。3.浦发银行出具的《解除劳动 诈骗罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产；二、被告人杨某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六年；三、公安机关扣押在案的“重庆某商贸有限公司印章”、“重庆 ...
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劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是劳务关系，非劳动关系，当发生纠纷不适用 劳动合同而劳动者不同意续签。本案中，虽然按照双方签订的劳动合同在2011年6月30日合同期满，但因何某从事接触职业病危害作业的工作，公司应在何 ...
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我今年9月退休时企业内退人员,在上海打工,与一家公司签订了劳务合同,最近与公司发生了合同纠纷,公司无视合同约定的解除合同情形并未出现的事实,以单位内部人员 执行高院司法解释3,我可以改变仲裁申请时的劳动关系改为劳务关系或特殊劳动关系提起我要求单位履行合同并支付违约期间的工资吗?望法律专家给以帮助,我的 ...
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内容没有实质性变化的； （三）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （四）通过非法劳务派遣的； （五）其他明显违反诚信和公平原则 第四十一条有关规定，用人单位若发生经济性裁员，则应当首先留用签订无固定期限劳动合同的人员，而并非可不加区别的同时将这固定期限和无固定期限员工裁员。 ...
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用工人员工资单独造册发放。用人单位不得以劳务发票等形式支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定参加社会保险。用人单位应在试用期满后30 单位负责管理。用人单位必须在招收之日起15日内与编外合同用工人员签订书面劳动合同，并填写编外合同用工人员登记表，报机构编制、财政、劳动和社会保障部门 ...
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你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关 ...
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岁，已是退休年龄；2、被告没有安排原告加班，即便当月安排了原告加班，由此产生的加班费也随当月工资发放给原告了；3、被告已按时向原告发放了劳务报酬，不 处从事保洁工作，于2011年9月离开，双方形成事实劳动关系，被告一直未与原告签订劳动合同，应支付原告2010年7月至2011年8月期间的双倍工资。另， ...
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1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议 劳动合同的； （2）通过设立关联企业，在与劳动者订立劳动合同时交替交换用人单位名称的； （3）通过非法劳务派遣的； （4）通过非法非全日制用工的； （ ...
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