和积极性，以实现社会效益的最大化和社会的公平正义。因此，各国民商法典中强调个人私有财产神圣不可侵犯和契约自由，强调当事人意思自治和效益公平，均是以避免 追究法律责任，受害人可以起诉他，要求其赔偿。在独立董事自律性准则层面上，监管部门、证券交易所和机构投资者对独立董事制度也应提出相应的要求，通过修改上市 ...
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、出资方式、出资比例如下： 姓名 出资额 出资方式 出资比例 （注：事务所可约定合伙人以其个人财产作为合伙财产保证，并就保证方式、保证金额等作细化约定）第十七条 第三款所规定的职责，代表事务所提起诉讼，要求该类合伙人予以赔偿。若执行（首席）合伙人怠于提出追偿要求的，可以按照第六十二条规定的程序召开临时 ...
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、出资方式、出资比例如下： 姓名 出资额 出资方式 出资比例 （注：事务所可约定合伙人以其个人财产作为合伙财产保证，并就保证方式、保证金额等作细化约定）第十七条 第三款所规定的职责，代表事务所提起诉讼，要求该类合伙人予以赔偿。若执行（首席）合伙人怠于提出追偿要求的，可以按照第六十二条规定的程序召开临时 ...
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、出资方式、出资比例如下： 姓名 出资额 出资方式 出资比例 （注：事务所可约定合伙人以其个人财产作为合伙财产保证，并就保证方式、保证金额等作细化约定）第十七条 第三款所规定的职责，代表事务所提起诉讼，要求该类合伙人予以赔偿。若执行（首席）合伙人怠于提出追偿要求的，可以按照第六十二条规定的程序召开临时 ...
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， 凡是造成受害人死亡和残疾的，均应视为造成严重后果，可以支持受害人或者其近亲属提出的精神损害赔偿要求，但对于已获得高额死亡赔偿金、残疾赔偿金以及残疾器具费 区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等纠纷，暂不作为人事争议 ...
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年11月3日起在某百货工作。2009年12月8日，被告提出辞职，当时公司予以同意，但要求被告继续工作一个月。然被告次日起未再上班，也未办理 本院不予支持。劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。原告主张因被告即时离职造成空柜引起损失，但原告并未提供证据证明某广场 ...
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，即视为公司受到了五十万元以上的损失。被告于2009年2月9日向原告提出辞职，2009年3月18日及2009年4月16日，原、被告分别签订了《 元，综上，原告认为原告主张违约损失500000元是与此相匹配的，现起诉要求被告赔偿因违约给原告造成的损失500000元。原告XX公司提供如下证据： 1、被告与 ...
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.50元、承担医疗费269.36元、补发2009上半年度奖金500元、办理退工手续并赔偿未办理期间的损失（按2666.50元/月标准计发）、支付经济补偿金2666.50元 年度奖金等均无事实依据；管其亮未向公司提出辞职，无法办理退工手续，公司无需支付经济补偿金，要求驳回管其亮的诉讼请求。四达公司原审时 ...
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享受国家干部待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，吴明月即离职离开单位。2003年4月 年3月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求继续履行与吴明月签订的聘用合同，并由吴明月赔偿其经济损失28.93万元。沈阳市人事争议仲裁 ...
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条例》对技术秘密提出了保护。1991年《中华人民共和国民事诉讼法》首次使用了“商业秘密”这一法律术语，该法规定，“对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当 不同情况酌定侵权人应负多少精神损失的赔偿责任。二是对可能发生的侵权，法院有权下达暂时禁令或永久禁令，也可以要求可能侵权的人预付使用费，并确定他 ...
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