时，在什么情况下可以优先考虑女方与子女共同生活的要求？根据《长沙市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第35条的规定，夫妻离婚时，双方对子女随哪一方共同 独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20．《婚姻法》对夫妻 ...
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时，在什么情况下可以优先考虑女方与子女共同生活的要求？根据《长沙市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第35条的规定，夫妻离婚时，双方对子女随哪一方共同 独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。20．《婚姻法》对夫妻 ...
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，纳入社区管理服务的企业退休人员比例达到80%以上。（九）老年人权益保障。1.加强老龄法制建设。推进老年人权益保障法制化进程，做好修订《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关工作，开展执法检查和普法教育，提高老年人权益保障法制化水平。2.健全老年维权机制。弘扬孝亲敬老美德，促进家庭和睦、代际和顺。 ...
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，纳入社区管理服务的企业退休人员比例达到80%以上。（九）老年人权益保障。1.加强老龄法制建设。推进老年人权益保障法制化进程，做好修订《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关工作，开展执法检查和普法教育，提高老年人权益保障法制化水平。2.健全老年维权机制。弘扬孝亲敬老美德，促进家庭和睦、代际和顺。 ...
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认为被告曾经每月工资3,000元，且有其他收入，因被告对此否认，而原告未能提供证据证实，故本院对原告的该诉讼主张不予采信。据此，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十一条第一款、第三款，《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下 ...
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劳动者应享受的社会保险待遇范畴。劳动部于1993年9月23日以（1993）244号通知印发了《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释，该解释对《中华人民 人民共和国民法通则》第一百一十七条第一款、《中华人民共和国老年人权益保障法》第四条第一款之规定，判决如下： 一、被告吕浩靖于本判决生效之日 ...
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期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律规章，结合 享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第十三 ...
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农民工和未成年农民工权益。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》及《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规的 支持工会组织吸纳农民工加入工会。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务， ...
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保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 向经办机构申报应缴纳的生育保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。第二十五条 ...
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权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中的男女工资计算标准相同。3．规范和完善劳动力市场的管理网络，为妇女劳动者提供优质的 意识，提高女职工的自我防护能力。加大劳动执法监察力度，依法查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规、侵犯女职工 ...
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