项目。由此证明原告不是被告的员工，不存在劳动关系。5、中标通知书，证明2008年11月24日，娄底市银兴建筑装潢工程有限公司被确定为《娄底市军供站 朱晓兰审判员童广峰二○一○年十二月二十九日代理书记员颜烨辉附法条：《中华人民共和国合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同 ...
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公司董事长。委托代理人（特别授权）：梁某，女，25岁。第三人：重庆某建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝中区。法定代表人：李某，该公司董事长。委托代理人（特别授权 中的1＃楼4楼制作模板时不慎坠落地上受伤是不争的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
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分则或其他法律最相类似的规定。劳务分包合同双方主体为平行民事主体，应受《合同法》所调整。本案中，鑫艺公司与北辰公司虽然在清理北辰公司另一工程施工 发生率较高的行业。为规范安全管理、预防安全事故发生，我国相继颁布了《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，一些地方 ...
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4月1日至2010年2月1日之间形成事实劳动关系。河南建研公司要求确认双方不存在劳动关系，理由不当，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 第七十八条、《 中华人民共和国劳动法合同法》第七条、第十条之规定，判决：河南建研建筑特种工程有限公司与葛运伟在2009年4月1日至2010 ...
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支付农民工工资，裁决结果正确，本院支持。安信公司在与发包人唐河县毕店镇人民政府签订建筑工程施工合同时也约定了由安信公司交纳2%农民工工资押金，说明安信公司自己已经考虑 条第（五）款、第五条、第六条、第四十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条之规定，判决如下：原告河南安信建设实业有限公司在 ...
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手续而签订的，属于以合法手段掩盖非法行为。《中华人民共和国建筑法》第二十八条明确规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部 中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国合同法》第五十二条第（三）项、第一百零七条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下 ...
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时被工地上的塔吊吊钩打伤，事发后即被送到××医院治疗，治疗期间湖南××建筑股份有限公司项目经理蔡××支付了医药费、陪护费及生活费用。2008年11月 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：湖南××建筑股份有限公司与 ...
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。对考勤卡的真实性没有异议，但被告当时是属于待岗人员所以没有上班打卡。对建筑工程施工合同没有异议，但与本案无关。经审查本院认为，原告出示的员工守则系 分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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张生工程价款的范围内承担责任。其辩称的理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第一款第(五)项、第五十八条、第二百七 年2月向农民工支付1506488元工资的工资表、农民工的领款条及郑州市惠济区劳动监察大队出具的“关于鑫苑逸品香山12#14#16#楼发放农民工工资的情况汇报”。其中 ...
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集团重庆分公司工程部的项目经理，因此，北京龙发装饰集团重庆分公司与上诉人属于建筑工程承揽关系，无论陈飞与北京龙发装饰集团重庆分公司是何关系，陈飞 作出本辖区工伤认定决定的主体资格和相应职权。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 ...
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