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%以上的裁减或一次性裁减40人以上的,用人单位应提前30日向工会或全体职工说明情况,听取意见;裁减人员分流安置方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过, 企业、股份制企业、外商投资企业、联营企业、私营企业,包括中央、省属企业和自收自支实行企业化管理的事业单位均按规定参加生育保险。第三十一条 与用人单位 ...
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广大人民群众的身心健康。 二、加强城市环境卫生规划编制环境卫生规划是城市环境卫生事业发展的重要依据和保障。各地要依据城镇体系规划、城市总体规划和“十一五 辞聘制度。当地政府应参照相关政策,结合实际情况制定人员分流安置方案,妥善处理好环卫改革改制人员分流,用人单位与职工解除劳动合同关系的应按规定给予支付 ...
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大”的问题仍比较突出;国有企业层级多、管理成本高,经济效益不理想;行政事业单位所属企业脱钩工作不彻底,国有资本退出工作进展相对缓慢等。为进一步提高国有 ,产权主体实现多元化,现代企业制度基本建立和完善,企业核心竞争力明显增强。人员分流安置、国有资产处置和企业债务处理等问题得到妥善解决,以改革促发展、保 ...
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小机构编制管理部门按有关规定管理。市地、县(市)质量技术监督局及其所属事业单位人员编制及领导职数,由省机构编制管理部门会同省质量技术监督局统一核定和管理 国家的有关规定,采取考试与考核相结合的办法,竞争上岗,择优任用,超编人员由同级政府负责分流安置。1998年7月16日后调入质量技术监督系统的其他人员 ...
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及所属事业单位的编制、领导职数,由省机构编制管理部门会同省工商行政管理局统一核定和管理。上级工商行政管理局对下级工商行政管理局人员编制使用情况进行监督 ,由当地人民政府分流安置。为顺利实施工商行政管理体制改革,在重新统一核定全省工商行政管理系统人员编制前,省以下工商行政管理机关和所属事业单位机构、编制 ...
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机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作,妥善安置分流人员。积极稳妥地推进乡村区划的合理调整。上级部门要大力支持 审计、规范乡村财务管理的基础上,清理核实债务底数,锁定旧债,结合实际情况确定化解债务的优先顺序,区别轻重缓急,注意优先化解与农民利益直接相关、基层矛盾 ...
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,特别是濒危文化遗产的抢救。3、加大工业遗产保护力度。针对我市工业遗产分布情况和特点,借鉴国内外工业遗产保护成功案例,会同工业主管部门,有步骤的开展工业 科学制定改革实施方案和配套政策,着力解决国有文化资产管理、文化事业单位转企改制、人员分流安置和社会保障等重点难点问题,切实维护职工群众基本权益,调动 ...
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产品和服务供给不足;农民文化生活相对贫乏,城乡文化发展水平差距较大。这种情况应引起高度重视,并采取切实有效措施加以改进,特别是当前我市经济社会已步入 其它有关政策规定,给予转企改制单位税收、人员分流安置、社会保障等方面的支持。加快产权制度改革,引导非公有资本参与经营性文化事业的股份制改造,实现投资主体 ...
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住房的结论,明显错误。2、享受房改福利政策是每一位国有企业、事业单位及政府行政工作人员的一项权利,房改福利政策是对以前低工资的一种补偿,只要 应当允许他们继续租用,租金标准统一按市政府规定的房改政策执行。下岗、失业人员分流安置和再就业后,房屋产权单位也应按上述规定执行。”是针对企业下岗、失业人员执行 ...
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住房的结论,明显错误。2、享受房改福利政策是每一位国有企业、事业单位及政府行政工作人员的一项权利,房改福利政策是对以前低工资的一种补偿,只要 应当允许他们继续租用,租金标准统一按市政府规定的房改政策执行。下岗、失业人员分流安置和再就业后,房屋产权单位也应按上述规定执行。”是针对企业下岗、失业人员执行 ...
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