副科级。 第十六条相当于行政副县(副处)级以上(含相应工资标准)、人员编制超过十五名、任务较重的事业单位，可设置内部机构，但不得设三级机构。内部机构 从业人员按其职业和工作岗位分为专业技术人员、行政管理人员和后勤服务人员。除教育、卫生、文化等事业单位依据已有的定编标准和规定比例配备人员外，其他事业单位 ...
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、租赁、承包等形式，进一步放开搞活；对无法正常经营的单位，在妥善安置有关人员的前提下，可以歇业、关闭。 四、改制中相关问题的处理1、事业单位改制时， 基金中支付。以后基本养老金调整的时间、标准，退休人员按企业办法执行，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日 ...
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、省财政厅提出本行业的事业单位机构改革意见(含机构编制标准)。参照党政机关机构改革的做法，做好事业单位定职责、定机构、定编制等方面的工作。第三，验收阶段 确定其编制员额的基础上，实行定额或定项补助的管理办法，逐步在事业单位内部建立起人员编制与经费紧密挂钩的自律机制。4.按有关政策靠行政性、事业性收费的 ...
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。关联法规：国务院部委规章（3）条第八条 事业单位应根据事业规模大小和财务工作任务的需要，单独设立财务机构或配备专职(兼职)的财务人员。第九条 事业 标准，建立健全财务报销制度。(四)各事业单位职工的工资及福利待遇标准应报主管部门批准，并据以执行。(五)各事业单位可以根据开展业务活动及其他活动的实际 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》（国办发［2003］105号），以下简称 科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发［2002］5号）相关政策执行。（三十七）转制前参加工作、转制后退休的 ...
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。待岗期间的待遇不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十五条规定，发给一定的经济补偿。对于符合《关于北京市事业单位实行聘用合同制中未聘人员安置有关问题的通知》（京人发〔2002〕57号）有关规定的未 ...
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积极组织并做好参训人员的报名工作。附件： 一、培训班工作安排二、培训班报名表 中国总会计师协会二〇一二年元月九日附件一： 2012年《行政事业单位改革最新动向 与问题（4）绩效评价中的成本管理问题（5）成本信息的生产与披露9、行政性事业单位岗位设置与绩效工资管理（1）岗位如何设置定级--如何与原职挂钩 ...
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、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。 把握这一类国家工作人员，要抓住三个问题。第一，这些人原来就是国家机关、国有公司、 而不是国库，行为人就不是国家工作人员。第三，行为人享有国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都 ...
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公司财物如何定罪问题的批复》。该《批复》明确：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事 的判定标准，不仅适用于股份有限公司，而且适用于有限责任公司及其他企业。不仅适用于贪污罪、职务侵占罪，而且还适用于受贿罪、挪用公款罪等其它国家工作人员的 ...
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、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。 把握这一类国家工作人员，要抓住三个问题。第一，这些人原来就是国家机关、国有公司、 而不是国库，行为人就不是国家工作人员。第三，行为人享有国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都 ...
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