二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此蒋业增 规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...
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二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此李伟对 规定，劳动者主张因与用人单位存在劳动关系而发生争议的应当提供诸如：劳动合同、人事档案关系、上岗证、工资发放记录、考勤记录等初步证据，证明双方存在劳动关系。 ...
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伟向原审法院起诉，要求东方制衣厂补齐养老保险金、支付补偿金、补发待岗生活费，补办失业证并补发失业金。 以上事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定、养老保险 上岗，上诉人从未申请与被上诉人解除劳动合同，被上诉人一直保留上诉人的劳动关系即人事档案、养老保险等，因此上诉人一直在家待岗，每年回来过年我都找到劳动 ...
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的赔偿金，支付解除劳动合同的违约金1500元，支付2倍的经济补偿金38 000元，补办1999年4月至2004年5月的社会保险。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年3 和下发，社会保险也由大连实德统一在大连市办理，同时，大连实德还负责人事的调遣和任命。由此可见，大连实德为实际用工主体，其与陈灿之间形成 ...
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原判，依法判令中原油田分公司支付上诉人工资、夜班费、奖金共计179928元，并补办及缴纳社会保险金。诉讼费用由中原油田分公司负担。 中原油田分公司辩称，原判认定事实清楚 一张到岗证。安忠义在护站工作期间，与用人单位采油一厂不存在人事隶属关系，安忠义只要按照口头约定完成护站工作任务就可凭到岗证领取劳动 ...
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原判，依法判令中原油田分公司支付上诉人工资、夜班费、奖金共计179928元，并补办及缴纳社会保险金。诉讼费用由中原油田分公司负担。 中原油田分公司辩称，原判认定事实清楚 一张到岗证。安春光在护站工作期间，与用人单位采油一厂不存在人事隶属关系，安春光只要按照口头约定完成护站工作任务就可凭到岗证领取劳动 ...
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7日，公司召开股东会同意张明君退出，同时张明君被停止工资待遇、社会养老保险、人事档案费用。在未办理股份转让协议之前，张明君应享有股东权益和董事权力，但在 有合同、与对方没有确认函的情形。同时，载明涉及到各位股东的公司欠款请尽快进行补办完善各种手续(在2006年3月4日前交到王莉红手中)。 同时，明力西 ...
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档案。2003年10月因原告及杨传绪到郊区信访办要求办理退休手续或补办养老保险，郊区人事劳动和社会保障局与郊区水利局联合出了一份关于此事的调查及 ： 维持本院（2006）新民一终字第291号判决。 本判决为终审判决。 审判长赵延辉 审判员李景昌 代理审判员周云贺 二○○九年五月三十一日 书记员董玉红...
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，当时被告引用的部门规章是内务部机关人事局于1959年6月19日颁布的内人事福字(59)第740号《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算 工龄(合共三年零四个月)。事后上诉人曾到被上诉人属下的佛山市社会保险管理中心补办，但该中心对此不予确认。被上诉人不按政策办事，对上诉人上山下乡的时间不 ...
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年2月18日的申请上签署“同意”的审批意见。陆礼勇以此向浦东新区劳动人事仲裁委员会申诉，仲裁期间追加大众公司为第三人参加仲裁。仲裁裁决为：(一)、 弘安实业总公司，由于大众公司未及时批复，责任不在其，现经过诉讼，大众公司补办批复手续，上海市陆家嘴弘安实业总公司应恢复与其的劳动关系并按最低工资标准补偿 ...
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