规范公司内部讲师授课流程，保障公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。 2．适用范围内部讲师 3．日常管理公司人力资源部 4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部； 对内部讲师的培训、集体学习等活动；7．3公司为讲师提供课程、讲授方面的资源与支持。 8．保密责任讲师不得向外泄露授课资料及外训时接授的资料 ...
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，但规章制度的内容或制订程序有缺陷的情况。缺少规章制度将使企业针对员工的管理行为无所依据。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的员工，而他 超过标准工作时间的工种，企业应采取计件工资制，或者向劳动部门申请采用特殊工时制度，否则员工到时可主张加班费。 ★★ 将劳务关系变成劳动关系 使用劳务人员时，要 ...
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江苏快鹿汽车运输股份有限公司：你公司《关于我公司部分岗位继续实行不定时工作制度的请示》（江苏快鹿综[2011]50）收悉。根据国家和省有关规定，经研究 工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员及其专职驾驶员；（二）实行年薪制的中层管理人员；（三）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员 ...
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：邵长利龚晓海E-mail：iso@cin.gov.cn附件：《施工企业质量管理规范》（修改稿）建设部质量安全监督与行业发展司二○○三年十一月十八日附件：施工 5.1一般规定5.1.1企业应制订人力资源管理制度,明确各管理层次人力资源管理的内容、方法及其有关部门、岗位的职责和权限。5.1.2企业应建立 ...
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指导和监督，保证公司战略目标有效执行。 第二十七条 人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效 ，及时、足额计提准备金。保险公司应当加强公司偿付能力状况的分析，提高偿付能力管理的有效性。 保险公司应当明确现金、有价证券、空白凭证、密押、印鉴、固定资产等 ...
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符合以下审慎性条件：(一)有良好的公司治理结构；(二)有科学有效的人力资源管理制度，有高素质的专业人才；(三)具备有效的资本约束和补充机制； (四 %；(三)营运资金不低于100万元人民币；(四)农村合作银行、农村商业银行内部控制制度健全有效，最近2年无违法、严重违规行为和重大案件发生；(五)农村合作 ...
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，树立良好企业形象，吸引更多德才兼备的人才加盟____集团，依据____集团《人力资源管理制度》，制定本办法。第二条 本办法适用于____集团总部。在《人力 ；招聘工作人员徇私的，追究当事人责任。对招聘工作有异议的，可向集团人力资源部或其他监督部门提出投诉。 第八章 试用与转正第二十八条 经过招聘程序 ...
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事务所统一委派、监督和考核。分所人员接受会计师事务所的统一管理和调配。根据统一的人力资源管理制度，经会计师事务所授权批准，分所可以独立办理中层以下一般 之间应当加强沟通和协作。分所所在地省级财政部门或注册会计师协会发现分所管理不符合本办法要求的，应当及时告知会计师事务所的所在地省级财政部门或注册会计师 ...
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，自2011年7月1日起施行。市长 许勤二○一一年五月二十四日南方科技大学管理暂行办法第一章 总 则第一条 为创新和规范南方科技大学（以下简称南科大） 部门核定。南科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 ...
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