的争议焦点。准确、科学的案由，对于法院衡量当事人是否适格（劳动法对调整的主体范围有明确规定）、判断当事人举证是否符合要求（最高人民法院考虑到劳动者的举证能力 期间而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之日起恢复法律效力；因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院 ...
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在其上加盖公章，与《和解协议》的签订过程如出一辙，是被告在未看到真实仲裁裁决的前提下，为了配合原告谋职需要而为的仁慈之举，不是原告的 在法定期限内提出上诉，成都市中级人民法院于2005年11月9日以原审认定事实错误、可能影响案件的正确判决为由，裁定撤销本院(2005)高新民初字第1154号《民事判决书 ...
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共和国民事诉讼法》规定的起诉条件。本院认为光大银行对UCP500第三条的含义理解明显错误，况且，起诉条件问题是程序问题，应适用法院地法即《中华人民共和国民事 与信用证受益人之间的货物买卖合同关系，这两种法律关系的性质和主体都不相同。仲裁裁决解决的是开证申请人与信用证受益人之间的货物买卖合同纠纷，而不是 ...
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和企业法人破产还债程序审理的案件提出再审申请的；(4)对确认仲裁裁判的效力、撤销或不予执行仲裁裁决的裁定申请再审的；(5)对解除婚姻关系的裁判申请再审的， 维持该行政行为或驳回原告诉讼请求的；(3)被诉行政行为认定的违法行为的主体错误，法院判决维持该行政行为或驳回原告诉讼请求的；(4)被诉行政行为认定 ...
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起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人服，依法向人民法院 单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、 ...
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原告法定代表人卫杰的指导，多次到原告处领取安装材料、工具等。因此被告认为仲裁裁决是从客观事实出发，认定原告与被告之间存在劳动关系是正确的，请求法院依法 安装，被告系完全民事行为能力人，原、被告双方均为符合法律、法规规定的主体资格。原告承揽联盟工业园区钢结构工程，被告在该工程从事钢结构安装工作期间，接受 ...
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其附件，拟证明劳动合同有效。4、代码证、营业执照（复印件），拟证明原告的主体资格。被告林××辩称，虽然是2009年4月17日进入原告公司上班的，但也 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民 ...
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是张燕丽，应以身份证为准，张艳丽与张燕丽不是同一人，被告申请劳动仲裁主体错误，字体不一致，不是同一人所写，且是先盖章后填写的。结合原、 2007年9月与被申请人登封市中州硅砂厂之间存在劳动关系。原告登封市中州硅砂厂对该裁决不服向本院起诉，请求依法确认原、被告2002年3月至2007年9月期间不存在劳动 ...
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，谢×与张××之间二审中争议的焦点问题如下：一、关于张××是否系劳动争议的主体问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，“中华人民共和国境内的企业 ，并未对请求事项作出仲裁裁决。因此，对谢×的起诉，人民法院应予受理并作出判决。综上，原审判决认定基本事实清楚，但适用法律部分错误。谢×的上诉理由 ...
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补缴各项社会保险费；三、其他诉讼请求本委不予支持。焦作市港湾建陶有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查：1、关于被告平均工资的问题，被告主张 保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，故该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事 ...
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