中提出。第五章执行与监督第二十九条对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。当事人不执行的，仲裁委员会有权依法责令其执行，也可向有关部门 依据的证据是伪造的；(四)当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；(六)裁决适用法律、法规、规章不当的 ...
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以法律、法规为准绳。第二章 组织机构第六条 自治区设立“广西壮族自治区人事争议仲裁委员会”，处理管辖范围内的人事争议。各地(市)、县(市、区)设立人事争议仲裁 当事人。第五章 执行和监督第三十三条 对发生效力的调解书、裁决书、当事人必须执行。如当事人不执行，仲裁委员会有权依法责令其执行，也可向有关部门 ...
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因流动或履行聘任(用)合同发生的人事争议；(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第十六条人事争议案件的管辖：(一)市属国家行政机关 履行。有关单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应 ...
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中提出。第五章 执行与监督第二十九条 对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。当事人不执行的，仲裁委员会有权依法责令其执行，也可向有关部门 的证据是伪造的；(四)当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；(六)裁决适用法律、法规、规章不当的 ...
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，先予裁定恢复生产、变卖不易保存的产品的停止采伐林木等。第十二条仲裁委员会主任应当指定三名仲裁员组成仲裁庭，并指定其中一人为首席仲裁员，共同审理案件 ３日内将复议申请书及有关材料送交上一级仲裁委员会。当事人逾期不申请复议，裁决书即发生法律效力。第二十二条上一级仲裁委员会应当组成仲裁庭，对申请复议请求的 ...
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争议仲裁暂行办法》的通知佛府办119号各区人民政府，市府直属各单位:《佛山市人事争议仲裁暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到问题 款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间不影响裁决的执行。第四十六条仲裁委员会主任对本委发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁 ...
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为公正、及时、合理地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，规范人事争议仲裁工作，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《人事争议处理办案规则》，结合 前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复议期间不影响裁决的执行。第四十六条 仲裁委员会主任对本委发生效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁 ...
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及代理人的姓名、年龄、性别、职务、住址(法人名称、地址，法定代表人姓名);(二)申请仲裁的理由，纠纷的主要事实和申诉的要求;(三)裁决认定的事实、理由和适用的 第三十五条当事人一方或双方对仲裁决定不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即具有法律效力。第三十六条当事人对 ...
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，向有关组织、公民调查和收集证据，有关单位和个人应予支持、配合。人事争议仲裁委员会、仲裁员及其他工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家机密和个人隐私应当 与监督第三十一条发生法律效力的调解书、裁决书，当事人各方必须在规定期限内自觉履行。当事人不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门保障执行。第三 ...
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开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人及其代理人。仲裁申请人经两次书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为 决定。第六章执行与监督第三十五条发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应当履行。如一方不履行，仲裁委员会有权依法责令其履行，并可建议有关部门按照 ...
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