没有向被告提供任何诊断证明，所以，被告不应支付原告病假工资。被告按照考勤管理制度在原告病假期间，被告已支付原告工资分别为：50元、310元，还剩下病假工资 为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中： ...
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医疗待遇暂行办法》，该办法第八条规定，在规定的医疗期内，职工患病6个月及以上的，由单位支付疾病救济费：（一）……（二）……（三）实际工作年限满3 三条规定：“本办法有专门规定的以外，员工休假期间，工资照发，其他福利待遇不变。”第二十二条规定：“员工当月累计病假5天以上不满10天的，发放当月60%的效益 ...
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原告主张的赔偿范围应有法律依据。被告玉龙村委辩称：原告发生的交通事故是在陈祖灿承包期间发生的事故，按照承包合同应由陈祖灿承担责任，煤矿被关闭后陈祖灿所得到的 6个月。故周锡元主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确， 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其 ...
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五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六章劳动安全卫生 第五十二 试行）（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）（试行）第一百 ...
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缴纳工伤保险费。”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立 行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第五条的规定，连续工龄不满10年的，病假工资的标准为本人 ...
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22年，根据《关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2、3、4、5条规定，被告应享受医疗期为24个月，病假工资、医疗待遇按有关规定执行， 事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录，证明被告在停职扣发工资期间，带病工作，为单位收回贷款利息48万元，全部入信用联社会计科帐户。17、1999年3 ...
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双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同,终止之日的工资待遇。 如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的 照章办事《深圳经济特区企业工资管理工作暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,产假期间的工资,按原工资待遇；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护法实施办法 ...
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三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金 二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五十三条 本公司员工请假除因急病不 ...
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三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金 二条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五十三条 本公司员工请假除因急病不 ...
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、粮食关系。劳动合同制工人变更工作单位时，由有关企业向当地劳动服务公司和社会劳动保险公司备案。第六章 劳动合同制工人的工资待遇第十五条 劳动合同制工人的 和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条 劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，由劳动服务公司 ...
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