精简化：「行政院」的任务职掌，应该顺应「分权」与「解除管制」的时代潮流而实施缩减。2.建制合理化：「行政院」的组织建制，起码必须具备一定的形式合理性 或是属于给付、服务及其它不涉及人民自由权利限制或剥夺的业务部分，可以引用企业精神管理降低经营成本的业务，即可考虑将特定业务项目委外处理。至于属国家之核心 ...
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、宣言性的，缺乏实际操作意义。二是知识产权在民法典中的制度安排，分设为“企业”与“作品权和发明权”两章，此类体例设计割裂了知识产权的完整体系。 其中，除著作权以外的“创作成果的权利” 包括专利权、外观设计权、商标权、商号权、合理化建议作者权、商业秘密权、植物新品种权。1994年俄罗斯联邦民法典不完整地 ...
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44名专业技术人员和国内一流的通迅设备、冰箱检测手段。并利用计算机管理，建立了用户档案、产品维修档案和准修卡、用户监督卡、维修人员服务单等制度，在 机制的企业文化氛围。青岛海尔把员工当作企业的主人并利用各种形式增强“海尔人”荣誉感。通过合理化建议、庆功会、公司运动会、郊游、为职工过生日、派小车接新娘等 ...
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、体育活动，活跃职工业余文化生活。第二十三条私营企业工会应当协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益，促进 讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订或者变更集体合同举行的协商， ...
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对投标人系统集成、监理等行业资质要求的，其资质要求应当与标的物投资额相匹配（宁波市优秀系统集成企业不受此限制）：1.投资额在1500万元以上的，投标 管理人员和用户进行使用、管理和维护的必要的培训计划；10.售后服务承诺和保障措施；11.对项目建设的合理化建议；12.招标文件要求具备的其它内容。第十六 ...
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、体育活动，活跃职工业余文化生活。第二十三条私营企业工会应当协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益，促进 讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订或者变更集体合同举行的协商， ...
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省委、省政府命名表彰，命名表彰大会每三年举行一次。公务员和参照公务员制度管理的先进个人授予“先进工作者”称号；其他方面的先进个人均授予“劳动模范”称号，两 及开拓国内外市场方面作出显著贡献。(五)在发明创造、提合理化建议及技术革新、技术攻关、技术比赛中作出显著贡献。(六)在能源、交通、通讯及原材料工业 ...
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下列条件之一：(一)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益和社会效益方面做出突出贡献；(二)在发明创造、技术革新、合理化建议、技术协作，推广运用 为其办理劳动模范特别补充保险，具体办法由有关部门另行制定。《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与人个帐户相结合实施办法》实施前获劳动模范称号的 ...
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对该取消的审批项目，要坚决取消并建立有效的后续监管制度；对保留的审批项目，要制定严密的管理制度，形成规范的运作机制。要努力改进审批方式，减少 ，使行政审批更加制度化 、规范化、合理化。 (三)要注意搞好协调。行政审批制度改革涉及面广，在审批项目处理工作中，要注意与上级政府部门、下级政府部门以及本级政府 ...
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商务主管部门按照下述要求推荐2006年度“万村千乡市场工程”先进集体、先进工作者与优秀试点企业： 一、表彰对象及表彰条件(一)“万村千乡市场工程”先进集体1、 。主动调研“万村千乡市场工程”工作中出现的新情况、新问题，并提出合理化建议。调研报告在中央或商务部相关刊物上发表的优先考虑。(7)无违法违纪 ...
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