七条从事供水、供电、供热、供气、邮政、电信、公共交通运输、有线电视等公用企业，以及其他依法具有独占地位的经营者，应当按照国家规定或者与消费者的约定提供商品 担保，最终由责任方承担。对于难以检测、鉴定的，经营者应当提供证明自己无过错的证据；不能提供无过错证据的，应当承担责任。第五十五条有关国家机关应当 ...
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资料； （六）经县以上税务局（分局）局长批准，凭全国统一格式的检查存款帐户许可证明，查询从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构 违纪行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 税务人员违反法律、行政法规的规定，故意高估或者 ...
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千万元；(四)公司有最近三年连续盈利的记录；原有企业改组设立股份有限公司的，原企业有最近三年连续盈利的记录，但是新设立的股份有限公司除外；(五) 承担义务的可转让的书面凭证。“簿记券式股票”是指发行人按照证监会规定的统一格式制作的、记载股东权益的书面名册。“实物券式股票”是指发行人在证监会指定的印制 ...
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申请书；(二)公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件；(三)营业场所使用证明；(四)公司登记机关要求提交的其他文件。关联法规：全国人大 5%以上10%以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：国务院部委规章（5）条第六十二条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业 ...
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国务院征信业监督管理部门批准： （一）主要股东信誉良好，最近3年无重大违法违规记录； （二）注册资本不少于人民币5000万元； （三）有符合国务院征信 承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）违法提供或者出售信息； （二）因过失泄露信息； （三）未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息； （ ...
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职工基本上是终身制以及接班制，即职工进入企业之后，大多数是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多 ，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了处罚侵权的概率 ...
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职工基本上是终身制以及接班制，即职工进入企业之后，大多数是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多 ，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了处罚侵权的概率 ...
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作品的传播技术，早期的计算技术即使是对于大公司而言也是非常昂贵的，大多数企业都是租用IBM等公司提供的大型机数据处理服务。直至上世纪80年代，功能日趋 的非法行为的话，经济分析表明，第三方责任是可行的。服务提供者常常与其用户存在格式合同；因大多数软件都是自动更新的，从微软的视窗操作系统到安全软件，其 ...
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一十三条实施行政指导涉及专业性、技术性问题的，应当经过专家论证，专家论证意见应当记录在案。第一百一十四条行政机关实施行政指导，应当告知当事人有自由选择的 百七十九条行政机关工作人员违反法定程序，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十章附则第一百八十条当事人因不可 ...
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职工基本上是终身制以及接班制，即职工进入企业之后，大多数是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多 ，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚条款加入合同中，增加了处罚侵权的概率 ...
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