期限是至2004年12月31日止，万家乐公司原审所提交的《劳动合同自然终止通知书》、《证明》、和《离厂手续交接表》三份证据均只说 乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金47957.25元；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判令万家乐公司支付赔偿金1666962.5元； ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日， 马爱莉于2002年9月16日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他）无 ...
//www.110.com/panli/panli_64779.html -了解详情
解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日， 姜久龙于2002年9月14日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他）无 ...
//www.110.com/panli/panli_64778.html -了解详情
解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日 为此王萍于2002年9月16日书写了申请，内容为：“本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） ...
//www.110.com/panli/panli_64777.html -了解详情
解除劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日， 此张庆福于2002年9月14日书写了申请，内容为：本人与企业协商，要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险，失业保险，档案送失业保险，其它（他） ...
//www.110.com/panli/panli_64772.html -了解详情
对吴伟生作除名处理，解除劳动合同，并通过特快专递将除名决定邮寄给了吴伟生。2005年8月9日，吴伟生签收了寄来的有关除名的通知书，并于同年8月 连续旷工超过15天，其行为已经严重违反了企业的劳动纪律。佛分公司根据《劳动法》第二十五条的规定，对吴伟生作出除名和解除劳动合同，并不给经济补偿金的处理合法，吴 ...
//www.110.com/panli/panli_58865.html -了解详情
作统一解释，若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况， 的焦点之二是南海办事处解除与艾志忠的劳动合同是否违反法律规定的问题。2003年12月27日，南海办事处向艾志忠发出离职通知书，原因是艾志忠不 ...
//www.110.com/panli/panli_44637.html -了解详情
被上诉人在二审期间无提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认“企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作”和“但仍有联营 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_31815.html -了解详情
办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动 按照国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具《解除（终止）劳动合同通知书》。第二十一条劳动者因调动工作、变更 ...
//www.110.com/fagui/law_31752.html -了解详情
由于单位存在债务问题，可能面临倒闭，所以要求李先生和单位的另一家关联企业签订无固定期限劳动合同。 李先生收到这份通知后，马上找单位人事部门，表示不能认同单位 期限劳动合同的通知，而是在2008年6月30日收到了单位发出的终止劳动合同通知书，并且要求李先生在5天内到单位办好离职退工手续。 于是，李先生拿 ...
//www.110.com/ziliao/article-480526.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务