的地方退休、退职人员。地方人员中包含军队落实政策人员,不包括由民政企事业单位管理的退休、退职职工。(参照国发(1978)104号、国发(1980)194号)(6)退 财务、生产、生产准备、劳动定额、设备、基建等科室工作的人员。 (5)工人:是指除管理人员、技术人员以外的国家固定职工。 (6)农工:是指 ...
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部令第20号)的规定,研究制定我市企业年金制度的具体办法。鼓励企业在依法参加社会保险的基础上建立企业年金制度,允许企业按工资总额4%的比例税前列支 管理的职责;明确社会保险各个环节违规行为的处罚措施。全面落实属地化管理原则,实行企事业单位注册、登记属地化管理制度。2003年以前没有实行属地化管理的参保 ...
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企业聘用制干部管理暂行规定》的精神办理。 五、关于聘任(含任期、选举)干部的有关待遇(一)在国家和省(区、直辖市)政府赋予企事业单位的劳动工资政策允许的范围内 ,要注意干部的岗位之间、干部与工人之间的适度差异。(二)干部岗位变动后,一般不再享受原岗位的政治、生活待遇,应享受新岗位的政治、生活待遇。(三 ...
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搞好外国来华专家的服务工作,做好赴国外、境外培训工作。五、进一步抓好新工资制度的补充完善和正常运行,积极推进社会保险制度的改革23.进一步补充完善 提出解决的意见和办法;完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。24.机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。各地人事部门要按照国务院关于社会保险 ...
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上划定地方,批租给个体工商户和私营企业,集中发展个体私营经济。机关团体和企事业单位闲置和房屋和场地,经向有关部门办理手续后,可能租借给个体工商户和私营 次进入成本,数额较大的可列为“待摊费用”分期摊销。私营企业要按照国家规定选择固定资产折旧方法,并向税务部门申报确定折旧幅度。10、私营企业自行决定内部 ...
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规定罢工权,2001年修改的《工会法》第27条仅规定了企事业单位发生停工、怠工时,工会应当代表职工同有关方面协商,反映职工意见和要求并提出解决意见 2.对罢工类型的限制 罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工,经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的 ...
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规定罢工权,2001年修改的《工会法》第27条仅规定了企事业单位发生停工、怠工时,工会应当代表职工同有关方面协商,反映职工意见和要求并提出解决意见 2.对罢工类型的限制 罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工,经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的 ...
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责任,理由有二:一是蒋某不属于国营、集体企事业单位的职工或者个体经营组织的从业人员,不符合刑法中所规定的重大责任事故罪中关于犯罪主体的要求;二是雇佣 工人不得不违心地继续生产、作业的心理强制程度,就足以认定。若工人拒绝服从,就会面临扣工资、被辞退等后果,从而不得不继续生产的场合,就属这种表现。⑥ 第三 ...
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责任,理由有二:一是蒋某不属于国营、集体企事业单位的职工或者个体经营组织的从业人员,不符合刑法中所规定的重大责任事故罪中关于犯罪主体的要求;二是雇佣 工人不得不违心地继续生产、作业的心理强制程度,就足以认定。若工人拒绝服从,就会面临扣工资、被辞退等后果,从而不得不继续生产的场合,就属这种表现。⑥ 第三 ...
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长期住房储金。根据《公积金管理条例》的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高 ,样板房展示等。 2-1-3适用范围 本章适用于中华人民共和国境内外自然人、企事业单位和其他组织与房地产开发企业之间关于新建商品房的买卖。 第二节 商品房认购( ...
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