山西路林家弄11号，在上海索维机电设备有限公司工作。原告上海威宇机电制造有限公司与被告王海龙、被告上海索维机电设备有限公司(以下简称索维机电)、被告上海索祥机电 维机电进行配套生产产品的制造公司。原告认为，被告王海龙违反了与原告签订《保密协议》中竞业限制的约定，被告索维机电和被告索祥机电明知原告与被告 ...
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被告支付违约金50万元。3、《保守某通信技术和商业秘密的协议》。用以说明某数据公司已给予被告足够的竞业禁止补偿金，被告承诺在离职三年内，不得在与某 采取了保密措施保护的商业秘密负有保密义务，原告支付给被告的报酬中已经包括竞业限制补偿金，被告承诺在从原告离职三年内，不得在与原告竞争的企业任职或谋取利益。 ...
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双方之间的利益关系。一般而言，并非公司所有的劳动者都应当受到竞业禁止合同的限制，企业与劳动者设立竞业禁止合同应以是否掌握公司商业秘密为标尺，不掌握商业秘密 陈晋苏前往竞争对手索贝公司任职，一方面违反了章程的规定和保密保证书的承诺，另一方面势必因为竞业禁止义务的不履行而侵犯大洋公司的相关利益，构成侵权， ...
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委托代理人詹耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘采柔竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭 为目的，但如行使不当则可能对员工离职后的择业自由权造成不合理的限制，故竞业禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权和企业合法竞争权的正当行使。 ...
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造成重大经济损失。郭茂文、李厚荣、申永志、李述祥违反与我公司的保守商业秘密约定及竞业限制规定，披露、使用及允许昆泽公司使用属于我公司的商业秘密；昆 合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平，属于无效条款，并无约束力，我们有权选择 ...
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参照《江苏省劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并给予劳动者经济补偿。用人单位未 俊德公司对上诉人100多名员工“挖角”的行为合法，这一判定不当，与我国劳动法关于“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者构成侵权”的规定也相违背。 马 ...
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商业秘密是不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。两原告在多年的企业发展中所形成的具有独创性的 江苏省劳动合同条例》第十七条规定“用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动 ...
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到被告任何音讯的情况下无奈向当地公安机关报案，后经公安机关调查得知，被告在与原告具有业务竞争关系的郑州康圣实业有限公司担任厂长职务。被告的违约行为给原告造成 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...
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月，郭云昌在淄博高新区与其妻子共同投资成立被告万洲公司工作并担任经理，进行与原告相同的科研开发项目，将原告的商业秘密和经营信息带入淄博万洲软件科技发展有限公司 ，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定竞业限制的条款来达到有效 ...
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及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件，与其具有同等 、生活费5840元、医疗费2800元、养老保险费4264元、住房公积金1567元、工资（保密费）990元、失业保险金8160元，合计人民币27821元。二、驳回徐杰 ...
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