的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果违约要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿培训费吗？...
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。况且我在本公司服务三年半了，两年多以前技术部的人就都签了一份保密协议。现在实际上是加了500工资，但后面签工资条发现， 6500的工资条被分成：基本工资：5200，竞业工资：650，绩效工资：650.总数是6500没有错。但我查了劳法， 上面说竞业赔偿是要在离职或被解雇时才会产生竞业赔偿。这种情况 ...
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一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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要求与郑某解除劳动关系，由郑某支付违约金30万元，并由郑某与塑胶制品公司共同赔偿损失20万元并停止侵权。但最终仲裁部门只裁决郑某与胶粒销售公司解除劳动关系， 双方经营的项目中彩色橡胶颗粒均为铺跑道所用产品。鉴于此，法院认定郑某违反了保密协议中的竞业禁止义务，且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班，也没有 ...
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我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书月工资8000元。没有缴纳社保，当天通知要求第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？ 请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?...
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我是2012年12月进入公司，开除时间是2013年9月11日，已经签一年劳动合同，签了2.5年保密协议，合同书上月工资8000元。没有缴纳社保，是通知第二天离开公司，请问要赔偿多少钱？ 请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?...
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开出的发票，公司认定为重大过失处理现在要求我赔偿税务局对公司的罚款以及公司内部行政处罚（理由是与公司签订的保密协议里面有一条：甲方的管理秘密，包括但不 、人事资料保证不被披露或使用，包括意外或过失），公司这么做合法吗 我应该赔偿吗？ 我岗位是行政助理不是财务或出纳保管发票算我的本职工作吗，不是本职工作 ...
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2011年3月14日我到某公司报到上班当天签定了一份保密协议， 2012年5月签定了劳动合同，合同日期为2012年3月14至2014年3月14合同期为 要我们走人，今天早上我拒绝签字的时候某领导居然动手打人，所以我必须要这部分赔偿，希望有经验和能力的朋友能告诉我我现在应该怎么做，如果劳动仲裁我可以拿到 ...
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想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部经理说不 ，经理也说可以视我自动放弃工作。但是这样算不算毁约？因为合同上规定如果毁约要赔偿公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上 ...
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