2008年1月至今月工资不低于2380元。原告在被告单位工作期间,被告没给原告办理保险,2010年4月被告在会上口头终止与原告的劳动关系,其原因是政府关闭煤厂 的年休假,其要求被告支付年休假工资于法无据,本院不予支持。四、关于医药费应否报销的问题。原告没有举示有资质的鉴定机构证明原告患职业病的证据,其 ...
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规定女性生育费用由所在单位报销,产假期间的工资奖金照发;第三,女性比男性早退体5至10年,领取退休金的时间长,而医药费和福利支出却高于男性 统筹。目前,武汉市已于2006年12月在省内率先正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法》,规定武汉市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位 ...
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职工保健费支出。4.职工福利费。按照职工工资总额的14%提取,主要用于职工医药费及职工集体福利方面开支。当年提取不足支付部分可在“应付福利费”科目内红字挂帐 冲减本帐户。17.差旅会议费。因公出差和调干(包括家属),按规定标准报销的车、船、飞机费、出差补助费、住宿费、市内交通费、交通费补贴以及职工探亲 ...
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时支出的费用,保险企业赔偿以外的部分,用车辆价值保证金补足,借记“其他应付款一车辆价值保证金”科目,贷记“银行存款”科目,承包期满后,车辆按年审标准验收合格后返还 支付,都应通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项,如医药费、福利补助、退休费等,不在本科目核算。二、向银行提取现金准备发放工资 ...
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。2009年1月14日,原告要求被告报销该住院费用,被告要求原告出具借据一份,内容为:“本人工伤住院开刀,今借贵公司人民币贰仟伍佰伍拾元正(2 三、被告上海某热力设备制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吉某某住院医药费2,555.82元;四、被告上海某热力设备制造有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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近区域的第三者人身伤亡、疾病或财产损失,依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,本公司按下列条款的规定负责赔偿。第三者责任险除外责任第三条第一款约定,工程所有人 住院治疗。王某自2004年至今的医药费均按相关规定办理了报销手续。根据上述调查情况,政府对于朱某要求按建房保险解决医药费的诉求难以支持。如对上述 ...
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月降温费1040元、烤火费360元、子女医药费720元、报销子女医药费3472元。6、协助张文文办理失业保险手续。一审期间,张文文提供考勤簿、电子 该考勤记录可以作为认定被上诉人存在加班事实的证据。上诉人主张在其单位制定的公司规章制度执行细则中明确规定,如职工加班应经上级主管人员同意,被上诉人未经上级 ...
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的载有自己签字的工资表和报销单认可,但称自己于2008年1月16日签字领取500元后,如数交给被告公司的叶树刚作为医药费缴纳,实际只领取了 关系的时间。双方劳动关系于2008年解除,对于计算工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准均应按照2007年的职工平均工资1925元计算,故 ...
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报。90年工资增加至75元,到94年被告不报销原告医药费,每月只发8元医药费。96年1月工资加每月医药费总计170.10元。97年柘田林场被合并至 年7月原告提起诉讼,其已超出诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的 ...
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报。90年工资增加至75元,到94年被告不报销原告医药费,每月只发8元医药费。96年1月工资加每月医药费总计170.10元。97年柘田林场被合并至 年7月原告提起诉讼,其已超出诉讼时效。原告要求本案的医疗费、护理费适用《工伤保险条例》是错误的。原告出具的法医学鉴定书不能作为劳动争议的依据。原告诉请的 ...
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