润滑公司担任客户服务代表一职，从事润滑油销售工作。在陈某与公司签订的合同中约定：“劳动者承诺，其在用人单位任职期间，非经用人单位事先书面同意，不 解除的。 [律师提醒] 作为用人单位应当尽量完善其规章制度，对类似的严重违纪行为应当作出明确约定，这样一旦员工违反了，用人单位在作出解除行为时就会合法有据， ...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！...
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公司注销成立另一家新公司，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同 原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。...
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公司形象、声誉、经济方面均造成了负面影响。如何尽可能地规避这一现象发生呢？笔者以多年为公司提供法律服务的经验来看，主要需做到以下几个方面： 1、收回离职员工的工作证、介绍信、空白合同等材料，因为这些材料对外可以代表公司，离职的员工以这些材料与他人签订合同，则构成表见代理，由此产生的一切 ...
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客户的情形。五位客户与自己签订的保险合同一旦生效即具有法律约束力，任何一方都无权单方解除合同。保险公司在保险合同生效六个月后，仅仅凭五位客户的 ，而不能变相转嫁给自己。一审法院审理认为，被告作为原告的员工，按照原告的工作安排进行保险产品的销售，应获得2011年12月销售奖励10800元及2012年4 ...
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12月8日出生。上诉人中广欧亚（北京）文化传媒有限公司（以下简称中广欧亚公司）因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第760号民事判决，向 中，中广欧亚公司主张2010年1月1日双方劳动合同期满后，已与范某续订了劳动合同，但其提供的考试题、签收单、劳动合同封面、员工接收单等证据均 ...
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请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且员工付主要责任，公司应该怎样赔偿？是不是按基本工资的两倍乘工作时间？谢谢...
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收货后应依约付款。2010年11月2日，经兰天大诚公司员工朱立荣签字，确认尚欠赋腾玻璃公司货款164 222.45元未付，虽兰天大诚公司辩称朱 二审审理期间的陈述在案佐证。本院认为：兰天大诚公司与赋腾玻璃公司签订的购销合同及补充协议均系双方当事人的真实意思表示，且其内容未违反国家法律、法规的强制性规定 ...
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仲裁字（2012）第180号仲裁裁决书，原告首钢水城钢铁（集团）有限责任公司不服该仲裁裁决书，起诉至贵州省六盘水市钟山区人民法院。 [办案过程]：： 承办律师接受 (暂行)》合法有效，原告解除与被告的劳动关系也存在程序违法的情形：根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定，劳动合同的订立、变更、解除和 ...
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