的培训，可优惠参加集团统一举办的其他培训及技术交流活动；10、应只将“保密信息”用于根据本合同经营的酒店方面，在期限内的任何时间及以后，应采用 认为：2003年3月26日，东方公司与新都公司签订的2003—2004年度《酒店特许经营合同》合法有效。理由是：该协议所涉及的“嘉柏”、“JASPER”商标及 ...
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竞业禁止条款违反法律规定，竞业禁止条款应该在劳动合同中规定，而不能仅仅在员工制度中约定。本院认为，该证据系原告对自身商业秘密进行保护的内部制度，虽然其中 行为亦侵犯了原告的商业秘密。被告张碧林、林蓉公司以其没有与原告签订劳动合同，更没有任何形式的保密协议，不存在侵权为由，抗辩自己不侵权的理由依据不充分 ...
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、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭茂文于2001年3月至2003年4月30日在我公司 约88万元，系李述祥所签。2002年10月18日双方订有供货及代理销售协议，签订人为刘泽刚。2002年6月30日，李述祥写有一份“省局创业集团”的 ...
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借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还签订了《保守技术、商业秘密合同》，要求员工严格遵守《保密守则》，要求对公司的知识产权、专有 兰公司工作，但是，在本院能够认定xxx等四自然人没有违反佳灵公司保守商业秘密的协议向希望森兰公司、希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的佳灵公司的 ...
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原是博达公司工作人员，1996年6月27日、次年3月20日，博达公司与孙巍先后签订两份开发项目立项书，由孙巍依次开发博达Frame Relay(帧中继)网卡产品 上存在着疏漏。但是对孙巍而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其 ...
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王爱华，浙江矛盾律师事务所律师。原告斯贝克电子(嘉善)有限公司(以下简称斯贝克公司)与被告冯稼祥侵害商业秘密纠纷一案，本院于2004年7月1日受理后， 的物理防范措施。公司要求普通员工对于其所有经营信息都进行保密，不得对外泄露，显然是不尽合理，也是不公平的。首先，原被告之间签订的保密协议内容较为宽泛， ...
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(以下称“该公司”)为一方，罗朝炜(以下称“该雇员”)为一方签订了协议，协议约定：该雇员确认，由于职业关系，他可能知道该公司或其客户的有关业务或事务的秘密资料，包括商业秘密 、罗朝炜的《辞职申请》。5、利乐昆山公司与罗朝炜签定的《保密协议》。6、利乐昆山公司的《员工手册》。7、罗朝炜接触的客户名单。8 ...
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涛之间的劳动关系。且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。竞业禁止协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的 郭涛存在事实上的劳动关系的证明力予以采信，对金同公司与李立川、谢蔷和郭涛签订了保密协议并向三人支付了保密费的证明力不予采信；证据材料3、4 中，除 ...
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入职后签订了劳动合同，一年半后公司才提出签订竞业协议其中含了保密协议，员工A在签订协议之前自己电脑保存了一些机密资料，公司领导也表示默认，相关的制度也没 30W的损失？这样看算违约吗？员工自己也搞不清楚？谢谢大家给个意见同事的偷窃行为查询是在签订协议之前，签订协议后，与员工A已经将所有自己电脑内的机密 ...
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XJ公司的产品是不同时代的不同产品，并由此主张其技术股及AT公司的产品均与XJ公司没有因果关系。但法院根据鉴定结论，还是判决其承担侵权责任。那么，员工 不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。根据《 ...
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