表，财务说要人事拿本月的考核表，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算，人事部那两人不 李总，过后回来知道我确实是老总同意我辞职一事，但是人事部说工资在下月发，公司没的这个制度，现在给你算工资，说不行。就因我要本月工资结算表一事公司坚决不 ...
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每年6万元。2004年12月23日 重庆中梁山煤电气有限公司与巫山县国有资产经营公司签订收购合同书，将巫山县田家煤矿、巫山县福田煤矿、巫山县三溪火电厂以价款 性质，没有在该路段连续不断养护公路并领取相应报酬依据。亦无工作证、登记表、考勤记录等证明双方劳动关系的凭证，不能证实是以用人单位名义工作，其劳动 ...
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的劳动关系尤其是违法解除的成本大幅增加。为此，用人单位为保证自己行为合法，人事管理日益规范，手段也翻成出新。以公告解除劳动关系的形式，以前少见，但 。公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说，公司都制定有考勤及绩效管理制度，以此作为员工奖惩的依据，其证据作用还是比较强有力的。该公司 ...
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伊犁哈萨克自治州，各州、市、行政公署劳动(劳动人事)局(处)、就业保险局(处)，自治区各厅、局、公司，中央驻疆各单位，生产建设兵团，新疆军区后勤劳动机构及 必须在三日内与中心签定《下岗职工管理协议》。 三、考勤管理1、进入中心的下岗职工必须遵守中心的考勤管理制度。2、下岗职工在中心进行登记建档后，应按 ...
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箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资低于 的法律困惑（劳工合同、技术、人才、获 取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为用户提供在线与 ...
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业务进行决策和监督。董事会尤其应决定下列所有有关事宜：（一）制定和修改组织机构和人事计划；（二）任免总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级管理人员， 劳动工资制度；（四）职工考勤、升级与奖惩制度；（五）职工福利、保险制度；（六）财务管理制度；（七）公司解散时的清算程序；（八）其他必要的 ...
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核发。 (三)证券及期货商代征证券及期货交易税业务之检查。 (四)未上市股票发行公司受理股东转让股数资料之调查及处理。 (五)证券及期货交易税年度稽征计画 资料分户登录。 10 其它上级交办事项。 第22条 本局处理事务实施分层负责制度，逐层授权决定，其分层负责处理明细表另定之。 第23条 各单位处理 ...
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期货交易税： 1 证券商代征证券交易税及期货商代征期货交易税业务之查核。 2 未上市公司股票让售资料之调查及处理。 3 代征奖金之核发。 4 更正退税案件之 ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 二、第二股： ...
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日、12月9日、2010年1月5日的电子邮件，证明公司将请假流程告知过某某，但某某仍不遵守请假制度；7、2009年9月11日、10月20日、11月 ，其实际将2009年12月29日的病假单交给过人事；对证据3真实性无异议；对证据4表示收到过电子邮件，确实有考勤规定，但其完全按照规定打卡，监控录像存在被 ...
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月至5月期间，被告为原告缴纳基数为5500元的社会保险。2008年5月26日，原告以对公司制度不满意、对处罚不满意、没有按月交保险为由，向公司提出辞职 材料中的内容未经核实，故不予认可。原告未能提供其他证据予以反驳上述证据，且被告人事周某某遇事报警，符合常理，故对于原告提供的回执单和询问笔录的真实性， ...
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