.78元。被告名仕公司提交了北京市东方公证处2009年10月21日出具的（2009）京东方内民证字第6734号公证书（简称第6734号公证书），以证明原告未经著作权人许可 名员工在完成上述事情之后，于今年的6月3日离职，不知去向，离职的员工是否转投余世维旗下的公司，李发海称并不清楚。在本案诉讼过程中， ...
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接生费、手术费、住院费及药费等630.1元。6、要求原告出具书面的解除劳动关系证明。被告新乡市国药有限责任公司反诉并答辩称，2009年11月2日邓萍萍向 责任公司认为，邓萍萍是2009年8月从新乡市国药有限责任公司处擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，邓萍萍的申诉没有事实和法律依据，请求 ...
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本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告**航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采 “违反劳动合同法规定，不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午，原告**航空公司上海办事处人事经理通知被告解除劳动合同，被告的最后用工日期为2009年2月 ...
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，证明被告对裁决结果予以认可；2、原告公司工商档案机读材料，证明被告在原告公司工作，原告公司的法人主体；3、原告出具的《解除用工关系通知书》，证明2010 被告提交了劳动合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均工资数额为9561元；自2009年10月1日起原告 ...
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禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了若干 天鸿禹公司交付了包括《初中文言文全解全译》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了 向顺天鸿禹公司交付了包括《中学生文学鉴赏辞典》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。 顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了 向顺天鸿禹公司交付了包括《中学生诗词鉴赏辞典》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴 ...
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禹出具过内容为稿件内容符合合同要求的收条，并另行向唐光禹出具过一份先付70%稿酬的证明。顺天鸿禹公司聘用杨光作为其编辑，约定报酬按月支付。杨光承担了若干 天鸿禹公司交付了包括《初中文言文全解全译》在内的四部书的书稿，后杨光离职，书稿系将已有出版物文页进行剪贴后进行编辑汇总并加诸若干文字而成，其中剪贴、 ...
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俊口头通知双方劳动关系解除，原告表示不同意解约，并要求被告出具书面通知，但公司未出具，原告随即离职。被告为原告缴纳社保至2010年4月。现起诉要求被告 较为困难。虽然被告在辞退原告等人后继续为其缴纳综保或者社保的事实，证明了存在双方劳动关系继续延续之事实的可能性，换言之，双方之间劳动关系并未于2009 ...
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。另原告与某科技（中国）有限公司签署“企业法人委托书”一份，委托原告作为被告公司的企业法人委托管理者，并列明原告的职权范围及职责，该委托书于2003年7 ，被告另支付当月饭贴、考勤、手机津贴共计450元。同日，被告出具劳动合同解除证明。2010年5月24日，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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