所在地，而非与注册登记地不一致的实际经营、办公所在地）。 52、支付令多长时间能“送达”欠薪单位？ 解答：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请 劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的， ...
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宜。发包人、承包人可以在招标文件和合同文件中对由何方投保工程保险及费用承担等进行约定。如果由承包人投保，承包人应向发包人同意的保险公司进行投保。投保的 承担其他工程的履约情况和诚信情况，是否存在不良信誉等情形，包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。 ...
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20651.29元。新桂公司作为用人单位，可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度，但该标准所确定的数额不得低于以兰根月基本工资+绩效工资的数额作为基数所得出 全部驳回。二、一审判决存在以下问题，请求二审法院予以考虑。1、新桂公司并未拖欠兰根休息日加班费，一审法院对兰根各月周日的加班小时计算错误，导致 ...
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，以避免混淆罪与非罪的界限。如暂时失去联系多长时间才构成逃匿，可以随时联系上但是拒不露面多长时间才构成逃匿？在劳动部门执法实践中出现错误认定的 此外，在实践中，有些主管部门也会责令用人单位支付劳动报酬，如建设施工单位拖欠工人工资的，建设主管部门在调处有关工程款纠纷中也要求施工单位依法支付劳动报酬，或者 ...
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工程进度款（包括增加工程款），导致购买原材料的款项不能及时到位，工人工资不能得到保障，致使工程多次停工；而且被答辩人又增加了施工范围之外的部分工程量，也使得 为港兴公司支付，故可以认定珠江路商业街1＃楼、6＃楼为被告润峰公司和被告港兴公司共同开发，应由该两被告向原告共同承担支付拖欠工程款义务，即共同 ...
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万清医疗费35000元。若谭万清所实际发生的医疗费超出本院上述确定的数额，可以就超出部分另行主张权利。原审判决对此处理不当，本院予以纠正。 关于停工留薪期 劳动者工资的”的情形，谭万清要求永明公司赔偿所拖欠的停工留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于谭万清提出补办社会保险的问题。《 ...
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，还继续发生货物的遗失问题，但被告由始至终没有要求辞退原告。3、关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后，被告与其约定的月工资为3200元，当中包含 年9-12月份3.5个月的工资及其相应赔偿金。原告在被告公司上班一年多，按照一年半计算。原告加班的事实成立，费用报销凭证可以证明存在加班的事实。 ...
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多的用人单位意识到，对职工进行在岗职业培训可以提高劳动效率，在相同时间内创造更多价值，因此许多企业都将对职工进行在岗培训作为一项企业制度 问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年，全国被拖欠的农民工工资总额高达1000亿元[26]；据国家统计局2004年抽样调查，还有10%的农民工 ...
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查明事情真相，华丰公司抽调四十名部门负责人和员工，组成四个小组，分赴湖南、四川、湖北、江苏四省九县市，前后近三个月的时间，行程二千多公里，翻山越岭， 点点意见，这一案件是完全本来是完全可以避免的。想想看，我们是一家生产企业，长年固定在深圳，173名普通的民工，被拖欠的工资，长达七年的时间，竟然没有一个 ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同和订立无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他 2008年2月1日还不与李丹签订书面劳动合同，则李丹可以向公司主张支付二倍工资直至双方签订书面劳动合同。双方建立劳动关系满一年 ...
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