想辞职，公司不给直接走，必须一个月，就请病假，经理知道病假只是找的借口，然后打电话给发工资的地方让把我的工资给扣下，这该怎么办？并且我们公司当初签了劳动合同一份也不给员工...
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日 2：乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司 工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的， ...
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申请事假需经用人单位主管部门或者相关负责人同意，用人单位可以按员工事假的实际天数按日扣发劳动者的工资。此外，用人单位可在本单位内部的规章制度中规定劳动者申请事假 可能因病请假，有法定医疗期的规定等等。用人单位如果要限制员工请假的天数，可以规定：员工请病假必须有医院假条；一年内事假不能超过15 天，并要 ...
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①一位员工从9月23日到10月8日请病假在家休息 ②一位员工请丧假从9月18日到10月5日在家办丧事 请问这两个员工9月30日、10月1日-3日这四天应该有工资吗？其他正常上班员工都有有薪休息工资，公司没有具体的这方面的制度，现正在完善，请给予解答！谢谢！...
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公司一直没有和员工签定劳动合同, 也没有给员工上社会保险,春节放假期间没有工资,无论病假事假都扣除当天的工资,我们应该如何投诉公司? 因为想要继续留在公司工作,怕得罪老板, 请问可以匿名投诉公司的行为吗?...
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都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假公司医务室也没发过一分钱的工资。一直就没有给公司增加过任何经济负担和费用。也没有影响公司的生产 是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗？而且把学校土地及 ...
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薪资？劳动合同也存在霸王条款！不符合深圳市规范的劳动范本！在签订时，公司下给予的解释是统一模版。可实际上，请一天假扣两天工资，请病假还扣全薪，连辞职（完成工作交接）还要扣一个月的工资！员工们都是敢怒不敢言，因为很多人不想失去工作，可作为一个有正义的人，虽然我已辞职，但是为了 ...
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6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从7 ，医生开了从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和公积金等，工资一般是多少？谢谢...
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我公司一名员工因病住院，请病假10天，工资该如何算？在公司已满两年工龄，是按照工资的70%算吗？...
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广东中山的一家外企工作，公司出来新规定，请假（事假和病假）超过多少个小时之后就要扣绩效分，绩效分的高低决定了绩效的高低，即拿钱的多少。这样，辛苦一年就白费了。公司很多员工不是本地人，每年总得回家吧，这不是三五天的假就可以的。但请多了假就会扣绩效。请问对于 ...
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