审理终结。原审查明，被告颜亚华于2001年8月被聘为原告新华大酒店员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作，工作期间原告未与其签订 亚华经济补偿金2746.5元；三、原告耒阳新华大酒店有限责任公司依法向社会保险经办机构为被告颜亚华办理各项社会保险并补缴相应社会保险费用（自2001年8月起至 ...
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公司与徐桂兰未签订劳动合同，亦未为徐桂兰办理社会保险。2008年1月1日，劳动合同法实施，热电公司与徐桂兰签订了无固定期限劳动合同，为徐桂兰 行为，企业也是无奈之举。在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于 ...
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八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华 董事、监事的亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所 ...
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添不服上述判决，向本院提起上诉称：卢志添是水运公司的员工，从来没有办理过停薪留职的任何手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行就业问题，而要 是否停薪留职人员的问题。卢志添于1999年4月开始离岗自谋职业，虽然水运公司一直为其购买社会保险，但由于其并未在原单位提供劳动并收取报酬，故卢志添不 ...
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广东省现代企业制度试点工作方案》，对现代企业制度试点企业（以下简称企业）实施社会保险提出如下意见：一、企业必须按照全省统一规定参加养老、失业、工伤等各项 费用从企业福利费中列支，不足部分可从公司公益金或经财税部门批准从管理费－－劳动保险项下列支。企业为职工办理医疗保险应对离退休人员一视同仁。以上意见如 ...
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原告2010年1月至7月的考勤表6份。被告提交的证据有原告等本部门员工集体与被告订立的2008年1月1日至2008年12月31日一年期限的劳动 的失业保险（双方应缴纳保险费具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准，原告应将个人应承担的保险费交于被告一并办理）。三、被告××公司于本判决生效之日起三十日内 ...
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区x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录 xx市x公司工作人员包括两部分，一部分是上海户籍的员工，一部分是xx当地的员工。上海员工的社会费由被告缴纳，xx当地员工社保费均由证人办理，上海 ...
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工资差额的25％经济补偿金请求，不予支持。公司不服，上诉至上海市第一中级人民法院，辩称公司发放给员工的工作制服非员工福利，应从工资中扣除；林小姐 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付 ...
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，现已审理终结。原告诉称：2003年元月，其被招聘到华美公司工作，从未签订劳动合同，也未给其办理社会保险手续，且在法定节假日从未休息过，月平均工资2 000元。 公司给邓万常印制的工作证，证实邓万常是华美公司的正式员工；2、2005年1月邓万常代表华美公司与他人签订的租房协议书一份及2005年4月邓万 ...
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任命潘XX担任投资部经理职务，其工资由每月5000元调整为8800元；三、公司章程，证明被告解除原告劳动关系的行为合法。经当庭质证，被告对原告提供的 情况下，原告要求被告履行《协助办理上海居住证协议》的义务，为原告补办居住证的诉讼请求，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险为其法定义务；但原告要求 ...
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