经理，我们在去年2011年10月份时招聘了一些社会上的电工和瓦匠工为公司物业维修员工，当时并没有签订劳动合同，只是按月领取工资，并且当时已经说明随时随地有 企业退休人员，我们企业无法和他订立合同缴纳保险，因为他已经退休了。 并且在公司期间，曾经私自关闭电梯用电，造成客户困在电梯里，给我们企业形象造成很 ...
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坤，经理。 委托代理人林东，北京市天正律师事务所律师。 原告北京北机机电工业有限责任公司（以下简称原告）与被告北京泰坦塑料机械有限公司（以下简称被告）企业之间借款合同 上缴北京泰坦塑料机械有限公司欠缴的养老、医保及急需退休的三位员工的住房公积金。由于目前北京泰坦公司资金比较紧张，特向北机借款，待我公司 ...
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税收的考虑。通常来说，合伙的单一税制是其相比于公司的一个显著优势，但是，在美国二次战后建立的雇员退休福利计划中，合伙这种组织形式却暴露出较大劣势。 委员会对足够保护公众的利益的保险额或留存收益额作出解释：每个股东/经理5万美元，员工的保险总额为200万美元。确定这些数据的依据，一是当时有一些州正在考虑 ...
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或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工 流通余额及自行购回余额。 (附表二十三)3.使用标准法计算市场风险之票券金融公司，应揭露下列风险之资本要求(附表二十四)： (1)利率风险。 (2)权益风险。 ...
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拟议之无偿配股对营业绩效及每股盈余之影响。 八、员工分红及董事、监察人酬劳： (一)公司章程所载员工分红及董事、监察人酬劳之成数或范围。 (二)董事会通过 及维护、未来开发或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 七、劳资关系： (一)列示各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工 ...
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我到明年10月50周岁，可以办理正式退休，可现在公司不警惕，我担心临近我退休的几个月公司再把我辞退了，法律是否由规定临退休员工，公司是不能辞退的规定？...
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员工达到退休年龄，公司终止劳动合同： 1.需要提前一个月通知吗？若没有提前通知，须支付一个月工资赔偿吗？ 2.社保还未交够15年，却达到退休年龄的员工，终止合同，公司须要支付经济赔偿吗？...
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员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司 ...
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员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司 ...
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职工变为工业品公司下岗员工。从1999年7月被免职至2010年9月，工业品公司未向茹保军发放过生活费。2010年9月，茹保军达到退休年龄， 日，该仲裁委作出三湖劳人仲案（2011）第003号仲裁裁决书，裁决工业品公司支付茹保军53049.92元，包括拖欠的工资6993元；拖欠工资的赔偿金5594.40 ...
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