10位员工的工资构成均为基本工资+加班工资+快递业务提成收入。2010年9月9日，张某等10位员工以公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险等为由，申请劳动仲裁 即如果用人单位需要承担双倍工资的法律责任的，那么支付双倍工资的差额的基数如何确定？对此有两种不同的观点：第一种观点认为，双倍工资基数，应当按照 ...
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与其他经济成份的企业。(二)进一步广泛深入宣传《决定》和《条例》，为个体私营经济发展创造良好的社会氛围。要通过学习和宣传，使广大干部特别 提高透明度。(七)完善社会保险的具体措施。个体工商户和私营企业员工缴纳社会保险费势在必行，但有些具体问题应当引起有关部门重视。例如，临时工应如何缴纳保险金，参保人数 ...
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和私营企业经营废品回收业，个体工商户或私营企业不得不租用国有或集体公司执照经营，并向其缴纳管理费。（五）政府职能的转变还跟不上形势发展。政府 透明度。（七）完善社会保险的具体措施。个体工商户和私营企业员工缴纳社会保险费势在必行，但有些具体问题应当引起有关部门重视。例如，临时工应如何缴纳保险金，参保人数 ...
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或换工作期间自交社保： 每月最低缴费额度为 543.2元。 深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入 诊交通费、会诊交通费、急救车费、担架员随急救车出诊费等。 （二）超过市社会保险机构规定标准的住院床位费用。 （三）陪护费、陪人床费、护工费 ...
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。现在，我与公司并未解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就不受一年时间的限制。本案主要涉及未签订劳动合同主张双倍工资的时效该如何计算，这个问题 能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于最低工资的70%的。必须给劳动者依法缴纳社会保险。那么这些最低工资，加班费都是法律所规定的，而不是实际劳动的一对一的 ...
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公司，但直至2008年12月份为止，公司也没有为她缴纳相应的社会保险费用。公司在2008年12月份才去领了社会保险登记证。公司领导原表示可以补交相应的费用， 。11月份，我没有直接领导，并且深圳方面没有对于我的工作向谁负责，如何负责作出明确指示。我依然保持这样的工作模式。11月底，深圳总公司方面派出新 ...
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。 2006年10月入职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就 等于变向辞退。 经劳动局信访调解，驳斥公司无理由放无薪长假，并要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理 ...
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工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者存在 人为地把劳动关系扭曲为劳动力派遣关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受 ...
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工作，用人单位却偏偏不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从事劳动。在此情况下，实际用人单位与劳动者存在 人为地把劳动关系扭曲为劳动力派遣关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利待遇，无法缴纳社会保险，派遣单位和接受 ...
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反诉人赵哲莹的反诉请求不符合事实，受害人李锦友是百事特化工公司二期项目经理，属公司的员工，案发时李锦友陪同季锋外出办公，李锦友和王相江均属 为28838元，李锦友的死亡赔偿金为576760元。2、李金根身份证明一份，李金根工资收入证明一份，2009年度上海市个人缴纳社会保险表册一份，李金根2009年3 ...
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