小池年薪应为300万元而实际只领取了其中一部分的情况均未提及，未领到的另一部分工资如何解决的问题，未在此进行协商。二、黄小池被解除劳动合同关系前的年薪 应予驳回。在实体方面，黄小池在二审期间放弃原审起诉时的部分诉讼请求，只要求科龙公司向其支付所拖欠的工资150万元。黄小池依据科龙国际投资股份有限公司与 ...
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2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，陈观伙所举出的有关证人证言表明，陈观伙 补偿标准和工资支付的情况，陈观伙提交了其月平均工资计算标准以及拖欠工资情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出 ...
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2003年7月3日已通知全体工作人员停止一切工作，等待安排。而对于之后如何安排工作，中钢公司未举证予以证明。相反，潘启信所举出的有关证人证言表明，潘启 补偿标准和工资支付标准，潘启信提交了其月平均工资计算标准以及拖欠工资情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议，但未举证予以证实，在二审中对此也没有提出异议 ...
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登记资料表明，新建业(广州)有限公司根本就不存在，其在境内没有民事行为能力，那么它又如何与黄志南之间产生“工程款”关系呢？在“所谓的协议书”上，黄志南的签名明显与生前 荔湾区法院承认其丈夫黄志南承建了惠城回迁楼工程。惠城公司拖欠黄志南工程款，黄志南拖欠他人材料款。该自认合法有效。黄志南承建了惠城回迁楼 ...
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为“实际施工人”。其次，甲公司作为工程总承包人无论如何没有权利在诉讼前突破合同相对性向魏某某付款。再次，“实际施工人”如直接起诉发包人，须满足两个 工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包企业将工程违法分包的，应承担清偿拖欠工资连带责任。也对合同相对性进行突破。 3.3合同相对性原则突破的反思 3.3 ...
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与诉讼之间到底是何种关系？本案中，原仲裁裁决支持了劳动者一方请求的拖欠工资的25%的经济补偿金，劳动者起诉至法院，法院反而对于此项裁决不予支持， ，劳动者并没有起诉，一审法院经过调查，认为确实存在加班问题，那么法院是否可以判决公司支付劳动者加班费呢？对于上述问题，法院应该如何裁判法律并没有明文规定。 ...
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的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。 从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为 外，因为这些主体即使拒不支付报酬也不会逃匿。更为重要的是，由于法律对如何认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与 ...
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的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意克扣、拖欠工资的现象。 从立法模式看，外国规制拒不支付报酬行为的模式大致可以分为 外，因为这些主体即使拒不支付报酬也不会逃匿。更为重要的是，由于法律对如何认定逃匿行为未作出明确的规定，因此司法机关如果使用这一罪名将缺乏可操作性。与 ...
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合伙纠纷，而不是民间借款纠纷。借款应有被告王克师、杨天红的共同签字，原告起诉的与合伙纠纷无关。4、2003年11月费用开支。证明：被告王克师自己花费的 ，认为不能证明三人是合伙关系，调解书中没有文字显示三人是合伙关系，只显示路桥公司拖欠工程的事实。对证据4，认为表格是被告王克师自己制作的，不能作为证据 ...
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工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼 区仲裁委仲裁裁决：一、 而是 放在崔顺的电话本中。由于电话本经常放在司机出入的办公室桌上，原告如何取得的收据，无法说清楚。原告陈述由被告会计张志娟给其当面开具收据 ...
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