《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是 ...
//www.110.com/panli/panli_20793755.html -了解详情
《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是 ...
//www.110.com/panli/panli_20793754.html -了解详情
《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是 ...
//www.110.com/panli/panli_20793624.html -了解详情
月1日，原告李国河向被告邮寄送达了解除劳动合同关系申请书。被告中创公司对原告李国河提出的解除劳动合同关系申请未作意思表示。以上事实，有本院的（ 河提供的（2009）平民二终字第115号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_19037943.html -了解详情
《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是 ...
//www.110.com/panli/panli_11480685.html -了解详情
江，原告不随公司到连江上班，于2008年12月自行离职，到陈雄处上班，同时也证明了原告在陈雄处领取工资情况。B5、劳动争议仲裁申请书复印件一份， 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； ...
//www.110.com/panli/panli_6468525.html -了解详情
年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字 ，不支持上诉人提出的超出仲裁期间和时效异议，既是对事实的错误认定，也是对法律的错误适用。事实上，被上诉人在2000年4月解除劳动合同后，在2004年 ...
//www.110.com/panli/panli_208748.html -了解详情
听字[2008]054号、洛劳社监理告字[2008]012号文书；26、听证申请书，说明原告提出听证申请；27、洛阳市总工会文件（洛市工组[2005]4号），证明洛阳市 1500名职工在洛钢时的工龄问题以及与1307名职工依法签订无固定期限劳动合同的问题，致使原安龙公司想要强行安排与职工签订一年、三年 ...
//www.110.com/panli/panli_202615.html -了解详情
关于不续签劳动合同的通知后向社会保险机构咨询时，方才知晓东亚公司未为其缴纳社会保险费的事实。2004年4月2日，肖海娟即向佛山市劳动争议仲裁委员会申请 海娟工时的依据也在此。上诉人肖海娟质证对东亚公司综合计算工时工作制申请书不予确认，对佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]159号批复予以确认。经 ...
//www.110.com/panli/panli_46281.html -了解详情
法院经审理认为：本案争议的焦点为：1、张晓曦申请仲裁是否过了仲裁时效；2、张晓曦与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张晓曦与盈达公司之间是否存在 解决过程中，虽然张晓曦现在称盈达公司曾在工伤认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。因此，张晓曦的相关上诉理由 ...
//www.110.com/panli/panli_21401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务