管理的基础工作，做到原始记录的准确、完整，建立、健全财务管理制度，完善内部经济责任制，加强内部各级单位的经济核算，定期或不定期地进行财产清查。 第 、理赔勘查费、职工工资、差旅费、水电费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、职工福利费、职工教育经费、工会经费、税金、会议费、诉讼费、公证费、咨询费、无形 ...
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运动、费用成本和经营成果，促进企业加强经济核算，提高经济效益。 三、本制度是新华书店经营管理制度的重要组成部分，适用于全国各级新华书店，其他国营书店可以参照执行。在 贷(增)方发生额分析填列。补充资料三为工资总额减除按规定不计提职工福利基金各项以后的数额。补充资料四应包括的职工人数，其口径与统计制度 ...
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调资因素计算。2.补助工资。根据预算年度单位职工人数和有关定额标准计算。3.职工福利费。根据预算年度单位职工人数，按国家规定的开支标准和提取额度及有关因素 作为“储蓄存款”，用储蓄所折子存取款项。四、严格遵守国家银行的各项结算制度和现金管理制度，接受银行监督。五、银行帐户只限本单位使用，不准出租、出借 ...
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执行。第三条 根据人民银行的机构性质和业务特点，人民银行实行独立的财务预算管理制度。人民银行总行、各级分支行每年编制财务收支计划，由总行汇总报财政部批准后 、金融机构法定存款准备金、备付金及其缴来的财政性存款、邮政储蓄转存款、保险公司存款、中央银行债券、各种暂收款项以及其他负债。流通中货币是指人民银行 ...
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，在厂长、总会计师的领导下，具体负责组织全厂的成本管理工作。其主要职责是：拟定企业成本管理制度并贯彻执行，制订和参与制订费用定额、储备定额，厂 人员、辅助工人的工资和按规定计入成本的各种工资性津贴、以及按规定提取的职工福利费。(二)折旧费：指车间的各项固定资产，按照规定计提的基本折旧费。(三)修理费： ...
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改革实行经理负责制的企业应在内部进行多方面的配套改革。主要包括：1.改革干部管理制度。重点是废除干部职务终身制，实行聘任制和任期制，做到干部定期考核， 、严密的内部自控和自管体系。 四、实施经理负责制的基本程序和步骤部属公司实施经理负责制一般按以下步骤组织：(一)准备阶段。1.思想准备。组织企业职工、 ...
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同类产品三年内的对外来料加工装配工缴费纯收入、速遣费收入净额、中国人民保险公司付给的涉外保险劳务费和全年累计三十万元以内的技术转让净收入，可以继续作为 单项奖励政策，实行规范化的职工工资财务管理制度。五、关于住房等职工集体福利设施财务管理问题根据《商品流通企业财务制度》规定，企业非经营用固定资产要分别 ...
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职工福利基金，是当前企业职工福利管理工作中一个带普遍性的问题。上海市人民政府批转上海市劳动局《关于加强企业职工福利基金使用管理工作的请示》中的几项规定，对解决这 十元左右，有的单位高达八、九十元。许多企业“文革”中破除了划区三级医疗制度，职工可任意在几个医院看病，有的职工只是为了要病假单而跑医院，病假 ...
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执行。第三条根据人民银行的机构性质和业务特点，人民银行实行独立的财务预算管理制度。人民银行总行、各级分支行每年编制财务收支计划，由总行汇总报财政部批准后 、金融机构法定存款准备金、备付金及其缴来的财政性存款、邮政储蓄转存款、保险公司存款、中央银行债券、各种暂收款项以及其他负债。流通中货币是指人民银行 ...
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的财务关系，与家庭农场职工之间的财务关系。特别是实行公司制的企业，应根据公司章程的规定具体明确企业与股东会、董事会的关系，设置监事会的，还应明确监事会 的管理办法，业务招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。７．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本 ...
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