系合法用工主体。原告受伤后，曾于2008年4月17日向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认原告与被告存在事实劳动关系，该仲裁委员会以原告申诉请求不属劳动争议仲裁 ，一、原审认定事实不清。第一、赵金辉和大桥公司是临时用工关系，非固定劳动关系，平时不签任何劳动合同，干活时计件或计量，并不能因大桥公司具有 ...
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合同上签有法定代表人赵智姓名的签字并非其本人所签，故其主张合同虚假的理由不能成立。此外，就合同本身内容来看，并无违反法律、行政法规强制性规定的情形 ，但相互间不能印证，因此对此款项在现有证据下无法确定其性质和用途，因此对电力公司要求中恒公司承担该款的主张证据不足，亦不予采纳。 (11)、电力公司在大 ...
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部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘志国1996 元/月x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘志国1996 元/月x8个月+325元）。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...
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过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另 催欠业务代理协议》，双方在协议中明确约定双方系业务委托代理关系，而非劳动合同关系。虽然原告出示了被告出具的介绍信、工作牌及相关登记表等以证明双方有 ...
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过公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到另 催欠业务代理协议》，双方在协议中明确约定双方系业务委托代理关系，而非劳动合同关系。虽然原告出示了被告出具的介绍信、工作牌及相关登记表等以证明双方有 ...
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审理终结。原审查明，上诉人与胜利油田大明福利漆业公司(以下简称“漆业公司”)签有劳动合同，上诉人受雇为漆业公司工作。1999年5月28日，漆业公司的兑 津贴的主张，依法应予支持，但具体数额和支付方式应按有关规定执行。李崇秀要求支付继续治疗费，因其系工伤，如果经确认需继续治疗，应按有关劳动保险规定办理， ...
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级划分的规定”；8、1995年、1998年、1999年，信达公司与职员签订的“劳动合同”和“保密协议书”；9、LR6技术的秘密点的说明以及总体设计和实施 查明一条LR6碱性电池生产线价格为1 000万元左右的相关事实认定，华西研究所要求益能达赔偿侵权损失25万元合理，本院予以支持。华西研究所还主张益能 ...
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拿的签最低工资标准的合同给我签，但我没签，要求他们把合同改为与我月薪工资 相符的合同，后来他们也改了，我也签了，但公司没给我那一份合同 ，但后来我去找他们他们不承认这份合同了，而且上个月还给我发最低标准工资，请问这种情况我可以以拖欠工人工资（或者是以未及时足额支付劳动报酬）为由辞职吗，可以获得那些补偿 ...
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不同意签公司又口头通知三种方案给我选择1、签项目合同，2、签两年劳动合同，不在现在派遣到的单位上班，公司每月付1200成都基本工资（注我原每月收入1万 在逼我辞职），3、我自动辞职，公司赔一个月基本工资。我要求公司发书面通知公司一直不愿意，就这样我还在上班，公司不管不顾把我拖在这儿了 我该怎么办，走 ...
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