律师。原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告倪洪娥劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张蕾 证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际 ...
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律师。原告上海晨龙制衣有限公司（以下简称晨龙公司）诉被告彭大凡劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张 证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作时间内劳动所得和超出标准工作时间劳动所得组成，即原告实际 ...
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元，是依据相关政策的行为，原告要求返还每月15元回乡金利息的请求本院不予支持。被告单位的工资长期基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议应视为双方对工资 十八条、第四十六条之规定，判决如下：一、双方解除劳动关系。二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军经济 ...
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被申请人之子。莆田市城厢区农资土产公司(下称农资公司)与黄福治福利待遇纠纷一案，莆田市中级人民法院于2009年6月8日作出（2009）莆民终字第135 600元、供养直系亲属月救济费按最低工资标准的10%发给，故农资公司主张按上述标准发放符合规定，且与闽劳社(2000)477号文的规定也是相符的。二、 ...
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]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资， 《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或 ...
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原告殷×，男，1958年4月8日出生，汉族，住长沙市雨花区××路×号湖南省××机械工程有限公司宿舍×栋×房。 被告湖南省××机械工程有限公司。住所地长沙市雨花区×路×号。 的工龄并以此为标准计算其现在工资。被告自原告待岗以来均每月按100元的标准以代扣水、电费等方式向原告发放了生活费。4、住房公积金的 ...
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每月480元，2007年10月1日以后为每月650元。原审法院认为，王某某作为国有企业某集团的固定职工，在2000年8月被调动到生贸公司工作，生贸公司也相继给王 》第四十四条的规定，认定王某某与生贸公司的劳动关系于2008年1月1日终止是错误的；2004年7月武某某还在给王某某发放工资，生贸公司称双方 ...
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第一款和第三十八条之规定，负此事故的全部责任，原告刘春红无责任。原告系周口市绿色粮业有限公司职工，每月工资1100元。原告的工作单位出具 司法鉴定书，住院病历、日住院清单、医疗费、交通费票据，周口市绿色粮业有限公司企业法人营业执照，出具的证明，与原告签订的劳动合同，公司人员发放工资明细表，漯河市宏运 ...
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，本院于2009年8月24日立案受理后，依法组成合议庭，并于2009年9月17日公开开庭审理了本案。上诉人徐州公路运输集团有限责任公司（以下简称公路运输 月1日以后的双倍工资符合法律规定，应按照正常劳动状态下的工资标准支持。被告认为原告主张待岗前的平均工资标准并非2200元每月，其能够提供工资发放表等 ...
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调整；更换操作系统，采用电脑管理，收款机收款；以上工作将在2008年9月8日之前完成；以上工作未在规定期限内完成，每超过一天，甲方将向乙方交纳300元作为滞纳金， 予以证明，不予采信。根据双方《委托经营管理合同》中的约定，美信合众公司应于每月的15号前向金利康药店交纳3万元的固定收益，美信合众公司未 ...
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