》第十九条明确规定，劳动合同除了具备合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件、违反合同责任外，当事人可以协商约定其他 也未表示确认，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】 ...
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委员会申请仲裁。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、汇德丰 学习，提高业务水平，以能胜任自己的岗位工作。根据《劳动合同》第十四条约定，钟新华接受公司对其工作岗位、工作内容的安排，并自愿接受公司根据需要对自身 ...
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系劳动合同纠纷。罗光贸与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律约束力 十三条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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合同解除是因为华兴公司对林宁云的工作岗位调整，林宁云不满意而自动辞职并提出解除双方的劳动合同的主张，根据《最高人民法院 关于民事诉讼证据的若干规定 》第六条 由华兴公司控制的证据，其完全有能力控制上述证据的内容，故对华兴公司认为是林宁云自己辞职而解除劳动合同的主张，原审法院不予支持。同时华兴公司认为林 ...
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光的劳动关系，与上述通知内容相悖，本院不予采信。由于双方当事人在该事实均无其他证据举出，人民法院可依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条确定 异议，故应予确认。双方当事人没有举证证明解除劳动合同前十二个月胡伟光的月平均工资标准，原审法院以全部工作期间的收入和月份为准计算经济补偿金的月平均 ...
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系劳动合同纠纷。罗光贸与公信公司之间签订的劳动合同，是双方在平等自愿、协商一致的基础上订立，内容符合国家法律法规的规定，对双方当事人均具有法律约束力 十三条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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解除劳动合同关系，违反《劳动法》第二十九条第二项和《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二项关于“劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽 分别签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该意思 ...
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能支付工资，二、答辩人已按规定对解除劳动合同的员工进行经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府(2001)19号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对 签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该 ...
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能支付工资，二、答辩人已按规定对解除劳动合同的员工进行经济补偿。答辩人根据石湾区人民政府(2001)19号文关于调整企业转制中职工经济补偿金标准意见的通知，对 签名或盖章确认了记录栏中所记载的有关解除劳动合同和支付经济补偿金的内容，应视为双方已经就解除劳动合同和支付经济补偿金的问题达成了一致意思，且该 ...
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签订的《劳动合同》第四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的内容中 ，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、 ...
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