障碍。本案职工孙华属于因工死亡，被告没有办理工伤保险，应由单位支付全部工伤保险待遇。第三，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；参照《河南省工伤保险条例》第二十九条、第三十条规定：职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为 ...
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的通知》（劳社部发[2003]29号）7、《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）。8、《 辅助器具的须携带经劳动鉴定委员会确定的同意安置的鉴定结论通知书，并提供无锡市企业工伤职工配置辅助器具申请表。转诊转院的，提供经社保部门同意的转诊转院申请表；5、 ...
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保险，此项费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪期间，依照国务院《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...
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情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，证明高峰已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险 损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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情况。证据3、湖南省劳动和社会保障厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，证明高峰已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险 损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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办法》第28条、1997年劳动部办公厅《对（关于工伤确认等问题的请示）的复函》以及刚出台的《工伤保险条例》的规定，对于因道路交通事故或因履行 的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇。这也基本克服了工伤受害者一方举证能力不足的缺点。 其三，“重大过失和故意”是当事人主张精神损害赔偿的 ...
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伤残补助金董**已领取。伤残津贴及生活护理费自2007年8月开始发放。董**因工伤待遇问题，向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年7月 ，故此时矿系董**的用工单位。（二）、关于董**的工伤待遇问题：1、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受 ...
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规章制度而受伤，且公司已为其支付医疗费及其他所有费用，不应再行支付工伤待遇。江信公司请求判决确认其无需向杨识秀支付一次性伤残补助金、一次性 补助金为25447元[(38171元/年÷12个月)×8个月]。关于一次性工伤医疗补助金，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，应按无锡市人口平均预期寿命 ...
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赔偿可以兼得，有目前现行有效的法律规定支持。《劳动法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定， 而免除或减轻另一方依法应承担的责任。 附： 一、法律依据 1、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，依法应当 ...
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要求给付一次性伤残补助金15235.2元及裁决给付的12000元均是错误的。按《工伤保险条例》规定的给付一次性伤残补助金的标准是受伤前12个月的平均工资，而 其中2 000元给专家的劳务费无合法依据。事实与证据的分析、认定：一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题：被告所举本院（2006）温民初字第 ...
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