难点问题进行梳理，并提出初步解决意见。 一、关于审理人身损害赔偿案件的问题 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年5月1日 安全生产管理部门要求按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 （1）工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系，按照人身损害司法解释第十二条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
还没有出台。但如果事业单位与其职工因为工伤保险待遇的问题发生争执，应该通过什么途径来解决争端？单位与工伤职工因为工伤待遇的问题问题发生争执，可以通过仲裁的方式 由统筹地区劳动能力鉴定机构负责。兼职职工的工伤保险待遇怎么落实？根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：职工在两个或两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
）冀革劳字第４０号河北革命委员会劳动局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》若干问题的处理意见（试行草案）１９７９年２月２日（７９ ２月２７日冀劳险字〔１９９３〕３４６号河北省劳动厅关于印发劳动部办公厅印发的《工伤保险改革试点省市座谈会纪要》的通知１９９３年１１月２日冀劳〔１９９６〕１１６ ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html -了解详情
一)关于离婚案件因被告下落不明而公告送达，能否缺席判决的问题最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方 之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。(三)关于工伤停工留薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
一)关于离婚案件因被告下落不明而公告送达，能否缺席判决的问题最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方 之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。(三)关于工伤停工留薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
和省劳动争议仲裁委近日联合下发了《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》），以规范劳动争议裁审程序 的前置条件。劳动者不能直接就自己因工负伤的情形要求用人单位承担工伤保险责任，而应该先行通过用人单位或者本人到工伤认定部门办理认定手续。当然，用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 3、工伤保险类 《工伤保险条例》：对农民工参加工伤保险做出了明确规定，要求各类企业、有雇工 、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。 《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）： ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -了解详情
三类企业关闭破产适用政策问题的意见的通知》、《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
不同意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于 和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -了解详情
广东省高院在2002 年9 月出台的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第28 条规定：“劳动者被诊断患职业病的，除依法享有工伤社会保险外，还可依照《 采用的是取代模式。对由于第三者侵权造成的工伤，规定采用责任竞合的救济模式解决。 《试行办法》第28 条对工伤保险与交通事故损害赔偿，规定了在发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-190210.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务