八十二条规定，原告应当与我签订书面劳动合同而未签，原告应当每月支付我二倍的工资，应当多支付给我的一倍工资数额为18060元；以上共计为72006.96 被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不能视为被告的赔偿问题已解决完毕，对已赔偿的3000元可以从原告应支付的总费用中予以扣除。根据上述理由 ...
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劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； (2)劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。 原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》(劳部发【1995】 了与此相关的实施规定。 其他赔偿规定： 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工 ...
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的继续履行合同、东方金铅赔偿损失和支付违约金的诉讼请求。如鹤壁煜广未按指定期间履行给付义务，应当支付逾期之日起双倍的迟延履行金。案件受理费10000元，反诉费 的标准，因此不存在鹤壁煜广所称的东方金铅未按约定支付2005年所签两份合同的80%合同总价款的问题。二、关于鹤壁煜广是否构成根本性违约，导致 ...
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关系的经济补偿金7600元，二、要求被告支付2008年1-7月不签劳动合同的双倍工资5600元。三、请求被告支付2008年7月工资560元，并支付一倍 湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘志刚2008年未签订劳动合同的工资赔偿5600元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...
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的鉴定盖章。 HR答复：一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了逃税，系统工资条显示 。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理：公司有规定 ...
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宋和清在建筑上的费用，则按宋祥忠、张祖海售楼房款的双倍罚款赔给宋和清，同时，宋祥忠、张祖海承诺在年前售楼二套；七、宋祥忠、张 ，不计入本案争议的工程款范围内）。二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为：关于本案争议合同是否有效的问题。本案争议的工程位于赣州市中心城区规划范围内，且房屋高达八层， ...
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公司无故辞退我，我最多能够要求赔偿多少钱？08年12月11号正式上班，到09年4月10号被辞退，11号开始不用去上班了。公司没有和我签劳动合同，也没有为我买社保，叫我不去上班时也没有出示什么书面解聘书之类的。我打算要求：1、不签合同的双倍工资，是不是要从09年1月 ...
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：1、历长河在中行已经工作十多年了，未与其签订劳动合同，违反了法律规定；2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定， 支付工资及福利，并加付应得收入25%的赔偿费用，事实不清，证据不足，本委不予支持；申请人要求被申请人支付双倍工资的请求，已超出申诉时效，本委不予支持 ...
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利益活动的，公司有权追偿其使用公司秘密、机密信息和知识产权所得的一切收益，并按双倍赔偿公司的经济损失…… 2003年10月27日，澳作公司（甲方）与翟松（ 系姐弟关系。 翟松现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该公司主要负责技术方面的工作，并作 ...
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九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2004］）的第十三、十四条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（［ 等的相关规定，上诉人能以被上诉人违法解除劳动合同为由选择继续履行劳动合同或要求获得双倍经济补偿以及给上诉人造成的“四金”工资等相关损失。因此，请求二审法院 ...
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