上诉。 [注] 知名商品的认定是在案件审理的过程中进行的,立案时不可能对此进行实质性审理。因此,系争商品是否知名只有通过案件的具体审理才能确定。如果 正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释 (2007年1月12日公布,2007年2月1日起施行)。 国家工商行政管理局关于商标行政执法中若干问题的意见 ( ...
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有一个合理的容忍度,因此,对拖欠工资的时效保护要从宽胡仕浩:审理劳动争议案件适用法律的几个争论问题辑要,载《法律适用》2005年第9期,第62 属于工伤的认定和用人单位缴纳社会保险费的义务等等。按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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不良后果,特请人民法院不公开审理此案。《民事诉讼法》第120条中规定的,可以不公开审理的几种情况中并没有“社会影响较大”的案件,可以不公开审理。 。(《合同法》第14、20、185、186条;最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第128条;司法部:《赠与公证细则》)1.1977.7.22 ...
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和现在作一概述。一医疗赔偿案件审理的法律适用原则-过去和现在(一)《办法》时代的法律适用问题和最高法院的选择众所周知,医疗纠纷民事赔偿案件的法律适用的问题 规定,根据该案具体情况,妥善处理”。关于复函中的这些意见,笔者在此指出如下几点。①最高法院提出的不是区分不同案件分适用法律的原则,而是审理医疗事故 ...
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关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》,最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议民事案件的若干规定》的落实情况,总结人民法院,特别是基层人民法院支持和指导人民 新时期社会矛盾、人民调解工作重要性,以及人民法院应当如何加强对人民调解工作的支持和指导,讲几点意见: 一、及时解决新时期社会矛盾事关党和国家的 ...
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简称某公司)委托,指派我为曹某诉某公司劳动争议纠纷一案代理人。现就本案作如下几点答辩意见,请仲裁委员会予以考虑: 一、申诉人与被诉人某公司的劳动关系 对于员工的加班,无条件支付劳动报酬! (二)我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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简称某公司)委托,指派我为曹某诉某公司劳动争议纠纷一案代理人。现就本案作如下几点答辩意见,请仲裁委员会予以考虑: 一、申诉人与被诉人某公司的劳动关系 对于员工的加班,无条件支付劳动报酬! (二)我国《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...
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工作带来的一些新问题,于2003年1月印发了《关于参照<医疗事故处理条例>审理医疗纠纷民事案件的通知》(以下简称《通知》)。由于这一通知存在着适用法律 将医疗损害赔偿诉讼视为一般诉讼情形,没有考虑到医疗行为的特殊性,因而在实践中出现了许多问题。具体说,主要有三点:(1)患方通常仅掌握没有建立门诊档案的 ...
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工作带来的一些新问题,于2003年1月印发了《关于参照<医疗事故处理条例>审理医疗纠纷民事案件的通知》(以下简称《通知》)。由于这一通知存在着适用 医疗损害赔偿诉讼视为一般诉讼情形,没有考虑到医疗行为的特殊性,因而在实践中出现了许多问题。具体说,主要有三点:(1)患方通常仅掌握没有建立门诊档案的门诊 ...
//www.110.com/ziliao/article-200307.html -
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适用的不统一。[29]最高人民法院为适应司法改革的形势以及加入WTO的需要而发布的《关于民事诉讼证据的若干规定》(2001年12月6日通过,自2002年4月 价值的认定并非恒定不变,不同的证据在各案中的证明力大小因案件审理的进展和各方当事人举证材料的增加而有可能发生变化。因此,我们认为,借鉴英国证据法 ...
//www.110.com/ziliao/article-13754.html -
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