一、问题的提出 2002年4月1日最高人民法院颁布实施了《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》），当时，其颁布实施不仅是司法审判 运用民事证据规则证明案件事实的活动，而民事诉讼必须按照民事诉讼法的规定进行运作，如果民事诉讼法存在某些欠缺或滞后，不能够很好地为民事证据制度的运作提供程序基础 ...
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地对待掷骰子，不惜押上他们的自由。 ―――罗尔斯庞德 【摘要】近年来，关于证据法学的研究在市场经济浪潮和人权观念膨胀的社会背景下得到了充分的发展，关于这 结构和秩序的破坏。因此对于刑事案件往往特别重视，其证明责任的分配和证明标准的设立都普遍的高于民事诉讼中同类制度设计。从另一个角度视之，两大法系之间 ...
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审判质量难以保证，审判效率难以提高。因此确立庭前证据交换制度很有必要。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》是我国到目前为止，对庭前证据交换 根据传统的审判观念和“以事实为根据”的审判原则，只要当事人提交的“新证据”能够证明与案情有关的问题，就应重新组织当事人进行质证，并做出最后认证意见。法院 ...
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，审判质量难以保证，审判效率难以提高。因此确立庭前证据交换制度很有必要。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》是我国到目前为止，对庭前证据交换 。根据传统的审判观念和“以事实为根据”的审判原则，只要当事人提交的“新证据”能够证明与案情有关的问题，就应重新组织当事人进行质证，并做出最后认证意见。法院 ...
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公司是否存在年终奖发放的事实，原告提交的《员工手册》可以证明公司存在发放年终奖的惯例。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《规定》）第75条 》有发放年终奖的规定，用人单位拒不提交有关资料，根据《规定》第75条“妨碍举证的推定”之规定，原告已尽到了举证责任。此时，是否有发放年终奖的 ...
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是否存在年终奖发放的事实，原告提交的《员工手册》可以证明公司存在发放年终奖的惯例。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《规定》)第75条的规定 》有发放年终奖的规定，用人单位拒不提交有关资料，根据《规定》第75条“妨碍举证的推定”之规定，原告已尽到了举证责任。此时，是否有发放年终奖 ...
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三段论的逻辑演绎中，证明责任问题存在于法官演绎推理的小前提之中，其适用于对拟判决案件事实的真实性审核。[2]8 就此，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 退而认为，从民事诉讼的角度，还是能够把生效和有效作适当区分的。[3]556但证明责任属实体法内容，无由从诉讼的角度探究实体法之制度构成。或许， ...
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，证人等的虚假陈述行为也是各国均认同的再审事由。 在民事诉讼中，有些案件事实需要通过证人来证明，或者通过鉴定人的鉴定结论来确定，此时证人是否如实陈述其 不能收集的证据，人民法院应当调查收集。最高人民法院于2001年12月颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》对哪些情形属于应由法院调查收集的证据作了细化， ...
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、教训的基础上，由最高人民法院制定出台了一系列关于民事诉讼程序问题的司法解释[6]以及大量的司法文件，并且已被后来的诉讼实践证明为行之有效，从而既为民事 或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。财产报告制度的设置，既有助于前述问题的妥善解决，同时也使被执行人等拒不履行或 ...
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当事人所能提供的信息，只是证人的名单、证人所能证明的案件事实，然后申请法庭传唤证人。由于我国民事诉讼中证人的出庭率相当低，法院也缺乏强制证人到庭 ：《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的理解与适用》，中国法制出版社2002年版，第182页。 [9]一些德国的学者认为，尽管民事诉讼制度还存在着 ...
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