的现状可能还会持续相当长的一个时期。 2、人事关系与劳动关系之间的关联： 人事争议与劳动争议是人事关系与劳动关系的实质反映，这一点无法回避。 规定。这里适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件 ...
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形式抑或私法形式来实现行政任务方面具有一定的选择自由。这种选择自由不仅与行政机构的组织形式有关，而且与给付或者使用关系的具体形式有关。[5]这种选择自由也使得 便不能介入太多。原则上，应对已经企业化的组织形态适用公司法的相关规定。而一些与公共事务密切关联的事项，政府则可以介入。例如，一些社会保险事务。 ...
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法理，其目的不是为了直接适用2005年修改的公司法的相关规定，而是为了证明实际控制人无视三公司的独立人格，滥用对公司的控制权，违反了诚实信用和公平原则，损害 人格的机能，以保障公司与股东在法律上一视同仁的地位。随后出版的《新编公司法教程》，在介绍关联公司关系的法律调整时，曾提及英美审判实践中形成的揭开 ...
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与市场上同类融资相符合，税务机关就不需要对企业的融资活动进行审查，企业也不需要提供可比交易的相关资料以证明其融资活动符合公平交易原则。当然，企业从 。也就是说，如果企业从关联方取得的债务资本同向无关联关系的第三方取得的债务资本相比是公平的，那么即使债务资本与权益资本的比例超过规定标准，其超标准利息也 ...
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，应分别披露其数额。如前10名股东之间存在关联关系或属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人的，应予以说明。如果有战略投资者或一般法人因配售 作出说明。财务报表附注应当按照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定》和中国证监会发布的相关规定编制。第十一节 备查文件目录第五 ...
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研究经济法的基本原则时，就应当把整个经济法理论作为一个整体，对其中的基本原则与其他相关理论之间的关系进行动态观察，并对各个问题进行级次分解研究，这样，就可以把 而不同的理解又会直接影响到对行为、绩效的分析，影响到对三者关联关系的认识，因此，需要对结构等问题做具体的分析。通常，在经济法理论中所研究的结构 ...
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对关联人之范围予以清晰界定。可以看出，无论是原则规定，还是详加列举，关联人不外乎存在关联关系的法人或自然人两类，前者以母公司或控股公司为代表，后者以 部分提出诉请，公司股东也就其滥用法人人格的行为适用法人人格否认而承担相关的民事责任。且公司债权人只能要求滥用法人人格的股东承担个人责任而不能向其他投资者 ...
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这样的案件中，如果法院判决支持原告的请求，确认女性退休年龄早于男性的相关规定的确违背了法律面前人人平等的法律原则，从而不具合法性，显然会产生广泛的 的法律后果，还可以帮助我们更清楚地看到有关就业压力与退休年龄关系的议论中所包含的混淆之处：众所周知，就业压力来源于一定时期劳动力市场上供大于求；而劳动力 ...
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了否定回答，第一委员会也站在同一立场上，而法典中作出清楚阐述这一观点的相关规定，也被认为没有必要而予以否定。因为，第一委员会认为：对此没有相反规定就够 民事义务和民事责任三者相互区别又相互关联的关系，也就说明了民事责任在民法上的地位。 民法以法律关系为核心，包括了法律关系的主体、客体、内容，包括了权利 ...
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选择权和获得公正评鉴权都与基本的教育公平有着内在的紧密关联，前者涉及学费标准的厘定和大学招生自主权与学生择校自由权关系的调处等复杂因素，后者则隐含着 共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国行政处罚法》等法律的相关规定。根据我国《行政处罚法》第14条规定，除了法律、法规和行政规章外，其他规范性文件不得 ...
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